美国一级毛片视频-美国一级毛片片aa久久综合-美国一级毛片免费视频观看-美国一级毛片免费看成人-亚洲欧美日韩精品-亚洲欧美日韩国产一区图片

所在位置: 工傷賠償法律網(wǎng) > 工傷程序 > 工傷認(rèn)定 > 正文
“過(guò)勞死”——立法的空白
作者:admin 來(lái)源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2009-04-02 11:41:00 瀏覽量:

   國(guó)內(nèi)知名數(shù)字視覺(jué)科技運(yùn)用公司———深圳絲路數(shù)碼技術(shù)有限公司一中層干部朱波近日在家中突然去世,經(jīng)法醫(yī)鑒定為猝死。其不幸遭遇在網(wǎng)上引起熱議,有自稱(chēng)熟悉內(nèi)情者稱(chēng)其系連續(xù)加班熬夜導(dǎo)致過(guò)勞死。該公司員工向記者反映,公司為趕進(jìn)度連續(xù)加班已成常態(tài),“ 最多一次曾連續(xù)加班5個(gè)通宵”,以朱波為代表的一類(lèi)員工被稱(chēng)為“炮灰團(tuán)”。

  應(yīng)以法制完善為白領(lǐng)“炮灰團(tuán)”托底

  據(jù)說(shuō),“過(guò)勞死”一詞源于日本,英文中的“過(guò)勞死”(Karoshi)一詞,是直接借用了日語(yǔ)的音譯。而據(jù)調(diào)查,日本每年至少發(fā)生1萬(wàn)起與工作相關(guān)的死亡。1988年,日本就開(kāi)通了一條全國(guó)性的“過(guò)勞死熱線”,出版了一本指導(dǎo)工作過(guò)度的工人的自助手冊(cè)。近年來(lái),日本著力推動(dòng)過(guò)勞死認(rèn)定賠償制度,通過(guò)了一項(xiàng)規(guī)定對(duì)“過(guò)勞死”受害者家庭賠償?shù)姆伞H毡痉伤J(rèn)定的“過(guò)勞死”,主要是指因工作勞累、工作壓力導(dǎo)致心腦血管疾病致死的現(xiàn)象。因工作壓力等原因?qū)е戮褚钟舳詺⒌模瑒t被稱(chēng)為過(guò)勞自殺,也屬過(guò)勞死范疇。最轟動(dòng)的實(shí)踐,是豐田一員工過(guò)勞死案歷經(jīng)5年在2007年結(jié)案,家屬獲得了優(yōu)厚的賠償金。

在我國(guó)的法律條文中,目前仍然沒(méi)有“過(guò)勞死”這一法律概念,對(duì)如何認(rèn)定“過(guò)勞死”也是空白。在2005年,上海社科院公布“知識(shí)分子健康調(diào)查” 顯示,北京知識(shí)分子平均壽命從1995年的五十八九歲降到調(diào)查時(shí)的五十三四歲。當(dāng)年,就有人大代表在全國(guó)兩會(huì)上建議立法防止“過(guò)勞死”,修改勞動(dòng)法,將過(guò)勞死納入工傷賠償。然而時(shí)至今日,在白領(lǐng)猝死頻繁出現(xiàn),企業(yè)承受巨大的“血汗工廠”罵名壓力的現(xiàn)實(shí)背景之下,我國(guó)勞動(dòng)保障制度對(duì)“過(guò)勞死”還沒(méi)有明確的法律界定,對(duì)“過(guò)勞死”的國(guó)家補(bǔ)償機(jī)制仍不健全,沒(méi)有將“過(guò)勞死”納入工傷賠償范疇。因此,不少“過(guò)勞死”陷入死了白死的尷尬,人本理念根本無(wú)從談起。

  期待“體面勞動(dòng)”的到來(lái)

  勞動(dòng)本是謀生的手段,不是終結(jié)生命的利刃。這幾年,“體面勞動(dòng)”概念開(kāi)始進(jìn)入公眾視野。這個(gè)由國(guó)際勞工組織1999年提出的概念,在很短的時(shí)間內(nèi)就受到我國(guó)政府、學(xué)者乃至企業(yè)職工廣泛而熱烈的關(guān)注、討論與肯定。何謂“體面”,最基本、最底線的恐怕還是得保證活著勞動(dòng)的美好與尊嚴(yán)。

  在加班猝死這個(gè)問(wèn)題上,再不能靠專(zhuān)家普及醫(yī)學(xué)知識(shí)了,職能部門(mén)必須有所作為一方面,最低應(yīng)該比照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)工傷死亡的規(guī)定來(lái)確定用人單位的責(zé)任,用人單位應(yīng)當(dāng)給予加班猝死者與其他工傷死亡者相同待遇,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,為給加班猝死者以最廣泛、最大限度的補(bǔ)償,預(yù)防死亡并保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,有必要制定《過(guò)勞死防治法》;另一方面,要對(duì)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察,明確用人單位違反法定工作時(shí)間和休息時(shí)間規(guī)定的法律責(zé)任,建立加班登記與追蹤制度。

  此外,全社會(huì)當(dāng)營(yíng)造一種“依法勞動(dòng)光榮”的意識(shí),不要放大“賣(mài)命”的“勞模”,分清企業(yè)與家的邊界,讓一切變態(tài)的、異化的機(jī)械式瘋狂勞作回歸生命的溫?zé)帷G了性命與健康的勞動(dòng)不僅不光榮,更是涉嫌侵權(quán)與反人性的行為。我不想成為加班猝死中的一縷“炮灰”,也不愿意再看到如此悲情的“勞動(dòng)演義”。

來(lái)源:南方都市報(bào)




本文地址:http://www.wnpump.cn/rending/2009-4/GuoLaoSi-LiFaDeKongBai.html
上一篇:上班路上無(wú)證駕駛摔傷也算工傷
下一篇:首例因中暑死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定賠償引關(guān)注
維權(quán)團(tuán)隊(duì)更多>>
業(yè)務(wù)范圍更多>>
主站蜘蛛池模板: 色噜噜狠狠色综合中文字幕 | 日韩一区国产二区欧美三 | 最近中文字幕无免费视频 | 日韩一区二区三区不卡 | 一二三四免费高清观看在线观看 | 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 | 亚洲第一网站在线观看 | 亚洲福利 影院 | 色综合综合色综合色综合 | 亚洲综合视频在线观看 | 色综合久久久久久久 | 亚洲第一综合色 | 天天色网站| 日本三级视频 | 最新国产精品亚洲 | 日本一二三区在线视频 | 欧美性大战久久久久久 | 日本欧美大片 | 色日韩在线 | 日本草草视频在线观看 | 日韩视频高清免费看 | 手机看片福利日韩 | 中文字幕在线精品视频站app | 午夜视频在线观看免费观看在线观看 | 天天做天天添婷婷我也去 | 亚洲波多野结衣日韩在线 | 殴美激情 | 日日操狠狠操 | 天天操天天爽天天射 | 色天使久久综合给合久久97色 | 香蕉成人福利片视频在线下载 | 日本精品久久久久久久 | 日韩欧美视频一区 | 香蕉成人福利片视频在线下载 | 一区在线观看 | 四虎午夜 | 亚洲免费福利 | 四虎新网站| 青草免费在线 | 人人揉揉揉人人捏人人看 | 亚洲高清视频在线 |