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上班途中遭遇車禍 單位應支付工傷待遇

   近日，沾化縣法院審結一起勞動爭議案件。原告某公司起訴要求撤銷仲裁裁決的請求未能得到支持，法院判決該公司向工傷職工謝某支付醫療費及各種一次性補助共計6萬余元。

   2009年初，沾化縣某公司職工謝某在上夜班途中遭遇車禍受傷，住院治療4個多月，支付醫療費用4萬余元。后經法院判決，謝某承擔交通事故的次要責任，自行承擔醫療費8000余元。后謝某被勞動保障部門認定為因工負傷，勞動能力鑒定委員會認定謝某傷殘程度為8級。謝某提出解除勞動合同，享受工傷待遇。2009年8月份，當地勞動爭議仲裁委員會作出裁決，由該公司支付謝某自行負擔的醫療費，并支付其一次性傷殘補助費、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等共計6萬余元。該公司不服，訴至法院。

    法院審理后認為，公民的健康權受法律保護。謝某在上班途中遭遇車禍，勞動保障部門認定為因工負傷，則謝某對所受傷害進行治療，理應享受工傷醫療待遇。謝某因工致殘被鑒定為8級傷殘，可享受10個月本人工資的一次性傷殘補助金。謝某提出解除勞動合同，由用人單位按解除勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付14個月的一次性工傷醫療補助金和20個月的一次性傷殘就業補助金，合法合理。勞動爭議仲裁委的裁決內容符合有關法律規定，應予以采信。法院遂作出前述判決。