據(jù)“日本新華僑報(bào)網(wǎng)”消息，辦公室、公交車、地鐵……在日本，性侵害就像社會的牛皮癬一樣令人尷尬，是個(gè)非常嚴(yán)重的社會問題。受害女性不僅精神身體上受到創(chuàng)傷，工作也被嚴(yán)重影響。近日，日本厚生勞動(dòng)省計(jì)劃年內(nèi)出臺認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將性侵害也納入工傷保險(xiǎn)適用范圍。
據(jù)日本《朝日新聞》消息，日本厚生勞動(dòng)省在6月23日召開的研討會上宣布，已經(jīng)完成對性侵害認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)報(bào)告的整理工作。受害女性因遭受強(qiáng)奸、猥褻等侵害而不能繼續(xù)工作的，從確認(rèn)事實(shí)那一刻起，可以享受工傷保險(xiǎn)。另外，對于身體被長期非法接觸，向公司反映也不能得到解決的，就存在被“認(rèn)定為工傷”的可能性。厚生勞動(dòng)省計(jì)劃在年內(nèi)制定相關(guān)細(xì)則，并下發(fā)給全國各地勞動(dòng)部門。
根據(jù)細(xì)則，對因遭受性侵害而產(chǎn)生精神疾病，不能正常工作的受害女性，所在公司應(yīng)支付其平時(shí)80%的工資。此前，勞動(dòng)厚生省對什么樣的性侵害可以納入工傷保險(xiǎn)范圍一直沒有具體規(guī)定。遇到性侵害案件，一般由勞動(dòng)部門的工作人員根據(jù)情況做出認(rèn)定，到最后確認(rèn)需要很長時(shí)間。此次出臺的細(xì)則將明確范圍，大大縮短了確認(rèn)時(shí)間。
今后，對強(qiáng)奸和猥褻案件，無論實(shí)施侵害的一方是否承認(rèn)，只要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定就可以被認(rèn)定為工傷。身體遭受非法接觸的受害女性只要符合以下三種情況，“也可以被認(rèn)定為工傷”，三種情況為：⑴長時(shí)間被害的；⑵向公司反映過(即使只有一次)，而得不到有效解決的；⑶向公司反映后，遭受歧視，人際關(guān)系惡化的。
來源：保網(wǎng)新聞中心
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