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管理人員下班洗澡時受傷是否屬于工傷

主持人：

     廠里有一部分管理人員、辦公室人員，不接觸車間的惡劣環境，在下班之后去廠內浴池洗澡，這類人如果在浴池不慎摔傷，能不能認定工傷？

孫先生：

  《工傷保險條例》第十四條規定，“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”應當認定為工傷。洗澡摔傷能否確定為工傷，關鍵是看洗澡是否屬于工作，或者是否屬于與工作有關的預備性或收尾性工作，或者是否因履行工作職責受到的意外傷害。

洗澡顯然不屬于工作本身。對于不接觸惡劣環境的辦公室工作人員來說，洗澡與其一般工作無關聯，即洗澡既非—般工作的組成部分，-般工作也無需洗澡，因此洗澡對于一般工作來說，既不是與工作有關的預備性或收尾性工作，也不是履行工作職責受到的意外傷害，因而不符合《工傷保險條例》關于工傷的規定，不應認定為工傷。