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因從事木業(yè)打磨的工作接觸粉塵，黃先生下班后就洗了個澡，然而沒想到洗澡后摔傷了。黃先生向區(qū)人社局申請認(rèn)定工傷，并被依法支持。但是，公司卻認(rèn)為黃先生不是在工作過程中受傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，于是訴至法院要求撤銷工傷認(rèn)定。

近日，嘉定區(qū)法院審理了該案，認(rèn)定從事與工作有關(guān)的收尾性工作受傷系工傷，駁回了公司的訴訟請求。

不服工傷認(rèn)定，公司將人社部門告上法庭

原告上海某木業(yè)有限公司與第三人黃先生于2015年4月簽訂了《勞動合同書》，合同期限從2015年4月1日至2017年4月1日止，并約定黃先生在公司的油漆部門擔(dān)任打磨工作。

2015年8月22日18點左右，黃先生完成工作后離開車間去單位浴室洗澡，洗完澡走出浴室時不慎摔倒受傷。經(jīng)醫(yī)院治療診斷，黃先生確診為三踝骨折。當(dāng)年12月，黃先生向嘉定區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。嘉定區(qū)人社局經(jīng)調(diào)查核實，作出《認(rèn)定工傷決定書》，對黃先生受到的傷害認(rèn)定為工傷。木業(yè)公司不服，向嘉定區(qū)法院提起訴訟。

法庭上，木業(yè)公司請求法院撤銷嘉定區(qū)人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書》。

木業(yè)公司訴稱，嘉定區(qū)人社局作出的黃先生構(gòu)成工傷的認(rèn)定結(jié)論事實采信有誤，適用法律錯誤。首先，黃先生受傷發(fā)生在當(dāng)天18點打卡下班離開車間后，打卡即表示已經(jīng)完成當(dāng)天的工作，即便存在收尾性工作，也應(yīng)該在打卡考勤時結(jié)束，最遲也在離開工作車間時結(jié)束，但黃先生摔傷并不是發(fā)生在工作時間。

其次，黃先生的工作地雖是打磨車間，但粉塵和噪音的檢測結(jié)果都是合格的。從公司的日常工作習(xí)慣上看，洗澡并不是職工工作的必要環(huán)節(jié)，也不是職工工作完成后的收尾性事務(wù)。

此外，公司的廠區(qū)內(nèi)雖設(shè)有職工宿舍、食堂、浴室，但設(shè)置食堂和浴室的主要目的是給居住在職工宿舍的職工提供生活便利，也為加班的員工在就餐上提供便利。而黃先生并不居住在職工宿舍，他是當(dāng)天洗澡后在廠區(qū)內(nèi)摔倒受傷，不應(yīng)認(rèn)定摔倒的地方為工作場所。

工作接觸粉塵，意外傷害屬于后續(xù)性工作

針對原告公司提出的主張，嘉定區(qū)人社局辯稱，黃先生從事的工作有粉塵危害，工作后的清潔不同于普通的清潔，可以認(rèn)定為和工作有關(guān)的收尾性工作。同時，對黃先生同事楊某等多人所作的《工傷認(rèn)定調(diào)查記錄》　也可以證明，黃先生確有工作時間后進(jìn)行洗澡等與工作有關(guān)的收尾性工作的必要和慣例。而工作場所應(yīng)包括辦公區(qū)域及其合理延伸范圍。事發(fā)當(dāng)日，黃先生洗澡后走出浴室沒幾步就摔倒致傷，屬于從事與工作有關(guān)的收尾性工作，應(yīng)該認(rèn)定他摔傷地點為工作場所，所以原告公司訴訟主張不能成立。

庭審過程中，黃先生表示，他認(rèn)可嘉定區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，并且認(rèn)為自己工作場地粉塵很大，即便在冬天也必須每天洗澡。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，黃先生在原告木業(yè)公司從事打磨工作，工作中必然接觸粉塵，原告對此也予以確認(rèn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，企業(yè)必須依法為從事高溫、粉塵、油污等工作的勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件。同時，預(yù)備性或收尾性工作是指職工在上班前、下班后的一段合理的時間內(nèi)，從事的搬運(yùn)、清掃、清洗、準(zhǔn)備、整理、維修或收拾工具和工具服等輔助性或延續(xù)性工作。

因此，本案中職工在單位浴室洗澡所受到的意外傷害，屬于工作的后續(xù)性事務(wù)或收尾性工作。因為洗澡行為是工作結(jié)束后一個必不可少的程序，是工作的有機(jī)組成部分，在此過程中受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。被告嘉定區(qū)人社局作出的被訴認(rèn)定行為事實清楚、程序合法、適用法律正確。據(jù)此，法院判決駁回原告木業(yè)公司的訴訟請求。