案例
王某在一家醫(yī)療用品公司上班,公司為其在緊鄰廠區(qū)的周邊安排了宿舍。某日上午,王某從宿舍前往廠區(qū)生產(chǎn)車間上班時(shí),在宿舍樓梯拐角處不慎摔傷右腳。公司認(rèn)為王某的受傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定情形,于是向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但社會(huì)保險(xiǎn)行政部門卻作出了不予認(rèn)定工傷的決定。公司不服,向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)行政復(fù)議。
分析
公司認(rèn)為,宿舍屬于公司統(tǒng)一安排,同時(shí)宿舍區(qū)域緊靠廠區(qū)生產(chǎn)車間,相距較近,王某是在工作時(shí)間,從公司安排的宿舍前往廠區(qū)車間上班途中摔傷腳的,應(yīng)屬于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受傷”,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為,“工作場(chǎng)所”既包括職工日常工作所在的場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所,也包括職工在工作時(shí)間內(nèi)來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。但宿舍是用人單位為勞動(dòng)者提供休息的場(chǎng)所,不屬于勞動(dòng)者工作的合理區(qū)域。因此,王某在宿舍區(qū)域受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
綜上,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)定王某為工傷符合法律規(guī)定,人民政府維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定決定書。
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