美国一级毛片视频-美国一级毛片片aa久久综合-美国一级毛片免费视频观看-美国一级毛片免费看成人-亚洲欧美日韩精品-亚洲欧美日韩国产一区图片

山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動能力鑒定現(xiàn)場管理辦法（試行）的通知

魯人社規(guī)〔2017〕5號

各市人力資源社會保障局：

《山東省工傷職工勞動能力鑒定現(xiàn)場管理辦法（試行）》已經(jīng)2017年第1次廳長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

山東省人力資源和社會保障廳

2017年1月23日

（此件主動公開）

山東省工傷職工勞動能力鑒定現(xiàn)場管理辦法（試行）

第一章  總 則

第一條  為加強(qiáng)勞動能力鑒定現(xiàn)場管理，提高工作效率，提升鑒定質(zhì)量，促進(jìn)勞動能力鑒定工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，保證鑒定的公平、公正，根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生和計劃生育委委員令第21號）和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》（魯政發(fā)〔2011〕25號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本省行政區(qū)域內(nèi)集中進(jìn)行的工傷職工勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、復(fù)核鑒定和再次鑒定，適用本辦法。

第三條 勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)組織、實施轄區(qū)內(nèi)的勞動能力鑒定現(xiàn)場管理工作，為工傷職工營造安全、有序的勞動能力鑒定環(huán)境。

第二章  場地設(shè)施

第四條  勞動能力現(xiàn)場鑒定的場地應(yīng)當(dāng)設(shè)在有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。勞動能力鑒定現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)具有相對獨立的管理區(qū)域，包含身份核驗區(qū)、等候區(qū)、檢查室等功能區(qū)和功能室，并張貼醒目功能標(biāo)識牌、路徑指示牌。

第五條 勞動能力鑒定現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定工作需要配備身份證驗證設(shè)備、攝錄像器材、觀片燈、卷尺、叩診錘、角度尺、瞳孔筆等常用工具；配套計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、打印機(jī)等常用辦公設(shè)備。

第六條  勞動能力鑒定現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)明示勞動能力鑒定工作制度、工作紀(jì)律等規(guī)定，張貼勞動能力鑒定現(xiàn)場注意事項等。

第三章  人員配備

第七條  勞動能力鑒定專家和工作人員在勞動能力鑒定現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一佩戴身份標(biāo)識，勞動能力鑒定專家應(yīng)當(dāng)穿著醫(yī)務(wù)工作服。

第八條  勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的門類和醫(yī)學(xué)分科及參加鑒定的工傷職工數(shù)量配備勞動能力鑒定專家和工作人員，開展勞動能力鑒定及維持現(xiàn)場秩序等工作。

對于勞動能力鑒定現(xiàn)場的突發(fā)情況應(yīng)當(dāng)有應(yīng)急處置預(yù)案。

第四章  現(xiàn)場流程

第九條  勞動能力鑒定專家和工作人員應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定開始前到達(dá)勞動能力鑒定現(xiàn)場。

第十條  勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的門類和醫(yī)學(xué)分科進(jìn)行分組；屬于復(fù)合損傷或者傷情較為復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)分別注明所涉及醫(yī)學(xué)分科。

第十一條  工傷職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定通知，持本人身份證及勞動能力鑒定委員會要求攜帶的其他資料，經(jīng)工作人員確認(rèn)身份后依序進(jìn)入等候區(qū)。

第十二條  進(jìn)入等候區(qū)的工傷職工應(yīng)當(dāng)服從勞動能力鑒定工作人員安排，由工作人員依次引導(dǎo)進(jìn)入相應(yīng)檢查室，接受勞動能力鑒定專家現(xiàn)場查體面檢。陪同人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員引導(dǎo)在等候區(qū)等待，非經(jīng)工作人員允許不得進(jìn)入勞動能力鑒定檢查室。

第十三條  專家應(yīng)當(dāng)對照申請表中的鑒定項目，結(jié)合工傷認(rèn)定情況和病例資料，了解職工的傷病史及治療經(jīng)過，根據(jù)鑒定工作需要進(jìn)行查體，并完整記錄傷情（包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等）。

第十四條  勞動能力鑒定專家檢查結(jié)束，工傷職工及其陪同人員、用人單位代表等勞動能力鑒定相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時離開勞動能力鑒定現(xiàn)場。

勞動能力鑒定專家需要工傷職工或用人單位補(bǔ)充醫(yī)學(xué)資料或進(jìn)一步檢查的，工傷職工或用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定專家要求，在指定時間內(nèi)補(bǔ)充醫(yī)學(xué)資料或完成全部檢查。

第五章  管理監(jiān)督

第十五條  勞動能力鑒定專家和工作人員在勞動能力鑒定現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)遵守以下勞動能力鑒定工作規(guī)范要求：

（一）身份標(biāo)識明顯、著裝規(guī)范、儀容整潔、精神飽滿；

（二）應(yīng)當(dāng)將手機(jī)等通信設(shè)備統(tǒng)一進(jìn)行管理；

（三）不得向勞動能力鑒定利害相關(guān)人透露專家信息，對勞動能力鑒定涉及的秘密和工傷職工的個人隱私應(yīng)當(dāng)保密，不得私自拆閱和復(fù)制勞動能力鑒定過程中形成的鑒定材料；

（四）不得對工傷職工傷情的治療情況進(jìn)行評價或推薦介紹治療方案，不得作出其他可能引起工傷職工及其陪同人員、用人單位代表等勞動能力鑒定相關(guān)當(dāng)事人誤解的行為。

第十六條  勞動能力鑒定專家和工作人員具有下列行為的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)對其批評教育，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求其退出勞動能力鑒定現(xiàn)場，并依照有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任：

（一）利用職務(wù)或工作之便收受當(dāng)事人財物的；

（二）徇私舞弊、提供虛假鑒定意見的；

（三）玩忽職守、無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；

（四）篡改、偽造、隱匿、銷毀鑒定病歷材料的；

（五）影響鑒定結(jié)論公平公正的其他情形。

第十七條  工傷職工及其陪同人員、用人單位代表等勞動能力鑒定相關(guān)當(dāng)事人，具有下列行為的，勞動能力鑒定委員會可以終止鑒定程序;構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任：

（一）提供與傷病情不符的虛假診斷證明的；

（二）篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的；

（三）冒名頂替及偽造身份證件的；

（四）侵犯他人隱私或謾罵侮辱專家及工作人員等擾亂現(xiàn)場鑒定秩序的；

（五）對專家及工作人員人身安全進(jìn)行威脅的；

（六）影響專家組提出鑒定意見的其他情形。

第六章  附  則

第十八條  山東省工傷職工勞動能力鑒定確認(rèn)事項、非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作現(xiàn)場管理參照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2017年3月1日起施行，有效期至2019年2月28日。