勞動和社會保障部有關(guān)負責(zé)人11日說,事業(yè)單位、民間非營利組織(以下簡稱事業(yè)單位)工作人員工傷保險工作已開始實施,標(biāo)志著統(tǒng)一的覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的工傷保險制度的建立。
有關(guān)負責(zé)人宣布,無論是企業(yè)還是事業(yè)單位的職工,如在上下班途中遭遇機動車等事故將有權(quán)獲得國家統(tǒng)一規(guī)定的工傷保險賠償。“中國目前的事業(yè)單位正在逐步走向市場,其中有些單位規(guī)模不大,對風(fēng)險的承擔(dān)能力不強”,如果讓這些單位獨自承擔(dān)職工的各種職業(yè)傷害和上下班途中機動車事故等工傷風(fēng)險,將會給它們帶來無法承受的壓力和負擔(dān),勞動保障部有關(guān)負責(zé)人說。
2005年12月29日,勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部聯(lián)合發(fā)布并實施了《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》,將工傷保險的覆蓋范圍從此前的只針對企業(yè)擴大到事業(yè)單位和民間非營利組織。通知還為事業(yè)單位和民間非營利組織職工的工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等方面提供了明確依據(jù),使得他們的工傷保險權(quán)益實現(xiàn)了“有法可依”。
據(jù)介紹,農(nóng)民工也被納入了工傷保險的覆蓋范圍。 有關(guān)負責(zé)人說,這一舉措“標(biāo)志著統(tǒng)一的覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的工傷保險制度的建立”,將利于“單位分散風(fēng)險,實現(xiàn)社會公平和社會化管理,進一步完善社會保障制度”。
據(jù)介紹,事業(yè)單位的工傷保險分為3類情況:不屬于財政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位,參加工傷保險基金統(tǒng)籌;依照或參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位,執(zhí)行國家機關(guān)工作人員的工傷政策;上述規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險,也可按照國家機關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。
這位負責(zé)人說,這次事業(yè)單位工傷保險工作的啟動實施,使工傷職工的權(quán)益有了制度上的保障。明確了事業(yè)單位職工工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等各個環(huán)節(jié)的管理主體;事業(yè)單位職工認定工傷、視同工傷的情形首次有了明確規(guī)定;明確了傷殘等級標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一按照勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行;事業(yè)單位的工傷職工有了具體的醫(yī)療待遇、傷殘待遇、輔助器具配置待遇以及死亡職工直系親屬的撫恤等方面的待遇標(biāo)準(zhǔn);規(guī)定了應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的事業(yè)單位其工作人員通過單位繳納工傷保險費,由工傷保險基金支付相應(yīng)的待遇費用。據(jù)新華社
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