云南省勞動能力鑒定委員會 云南省勞動和社會保障廳云南省總工會云南省衛(wèi)生廳云南省人事廳關(guān)于印發(fā)《云南省勞動能力鑒定辦法》的通知
云勞鑒〔2004〕126號
各州、市、行署勞動能力鑒定委員會，勞動和社會保障局、總工會、衛(wèi)生局、人事局：
現(xiàn)將《云南省勞動能力鑒定辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，在執(zhí)行中有什么問題請及時向我們反映。
云南省勞動能力鑒定委員會
云南省勞動和社會保障廳
云南省總工會
云南省衛(wèi)生廳
云南省人事廳
二○○四年一月十四日
云南省勞動能力鑒定辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范全省勞動能力鑒定工作程序，依法進(jìn)行勞動能力鑒定，及時、客觀、公正、準(zhǔn)確地作出鑒定結(jié)論，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》及國家的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 勞動能力鑒定是依據(jù)國家頒布的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對職工發(fā)生工傷經(jīng)過治療后，醫(yī)療期滿或傷情相對穩(wěn)定時以及職工非因工傷殘、因病后的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動能力鑒定工作依法獨(dú)立進(jìn)行，不屬于具體行政行為，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和個人的干涉。
第三條 本辦法適用于云南省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體(簡稱用人單位)及其職工或者雇工(簡稱職工)。
第二章 勞動能力鑒定的職能和作用
第四條 勞動能力鑒定作為一項(xiàng)技術(shù)性工作，其具體職能和作用是：
(一)確定職工工傷與職業(yè)病致殘等級，為合理確定相應(yīng)的保險待遇提供依據(jù)；
(二)確定因病或非因工致殘職工喪失勞動功能程度，為正確審批職工因病退休提供依據(jù)：
(三)確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度，為正確審批職工享受停工留薪期提供依據(jù)；
(四)確定職工供養(yǎng)親屬勞動能力的喪失程度，為保障符合供養(yǎng)條件的職工親屬領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金提供依據(jù)。
(五)確定工傷職工是否舊傷復(fù)發(fā)，為保障他們享受相應(yīng)的保險待遇提供依據(jù)；
第三章 勞動能力鑒定的基本原則和要求
第五條 勞動能力鑒定工作應(yīng)遵循的原則：
(一)以事實(shí)為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度，客觀、公正的原則；
(二)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。
第六條 為使勞動能力鑒定工作做到及時、客觀、公正，要求從事這項(xiàng)工作的同志高度負(fù)責(zé)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、秉公辦事、熱情服務(wù)，做到鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。
第四章 勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第七條 勞動能力鑒定委員會設(shè)省和州(市、行署)兩級，委員會成員分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。委員會下設(shè)辦公室在同級勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。
第八條 勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)�。列入專家�(guī)斓膶＜覒?yīng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德。
醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓拿總�相關(guān)科室應(yīng)有3—5名專家。專家每屆歷任時間為5年。
第九條 省勞動能力鑒定委員會的工作職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動能力鑒定工作的政策、規(guī)定；
(二)制定和修改本省勞動能力鑒定方面的規(guī)章制度；
(三)指導(dǎo)和監(jiān)督本省各級勞動能力鑒定委員會的工作；
(四)負(fù)責(zé)省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護(hù)理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；
(五)負(fù)責(zé)州(市、行署)勞動能力鑒定委員會呈報的疑難、爭議、再次鑒定工作；
(六)省勞動能力鑒定委員會根據(jù)工作需要，可委托州(市、行 署)勞動能力鑒定委員會組織鑒定。
第十條 州(市、行署)勞動能力鑒定委員會的工作職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家、省頒布的有關(guān)勞動能力鑒定的政策、規(guī)定；
(二)根據(jù)本辦法擬定、指導(dǎo)和監(jiān)督本州勞動能力鑒定工作； (三)負(fù)責(zé)應(yīng)在本地區(qū)參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護(hù)理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；
(四)負(fù)責(zé)省勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定案件工作；
(五)負(fù)責(zé)省勞動能力鑒定委員會安排的其它勞動能力鑒定工作。
第十一條 勞動能力鑒定委員會辦公室在勞動能力鑒定委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的日常工作，其主要職責(zé)是：
(一)承辦勞動能力鑒定的日常工作；
(二)管理勞動能力鑒定方面的文書、檔案、印鑒；
(三)負(fù)責(zé)組織勞動能力鑒定專家進(jìn)行鑒定工作；
(四)負(fù)責(zé)勞動能力鑒定專家的聘請和調(diào)整；
(五)負(fù)責(zé)勞動能力鑒定方面有關(guān)問題的咨詢；
(六)辦理勞動能力鑒定委員會授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。
第十二條 勞動能力鑒定范圍：
(一)職工因工傷殘等級及生活護(hù)理等級鑒定；
(二)職工工傷后是否需要安裝輔助器具的鑒定；
(三)工傷職工超過12個月以上的停工留薪期的確認(rèn)以及工傷部位舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn)；
(四)因病或非因工負(fù)傷職工勞動能力喪失程度的鑒定；
(五)職工供養(yǎng)親屬勞動能力喪失程度的鑒定；
(六)對下級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的再次鑒定； (七)同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定；
(八)上級勞動能力鑒定委員會委托的鑒定。
第五章 勞動能力鑒定程序
第十三條 勞動能力鑒定申請
(一)勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向用人單位所在地的州(市、行署)勞動能力鑒定委員會提出申請；
(二)省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的單位，由用人單位、職工者其直系親屬向省勞動能力鑒定委員會提出申請，待下劃屬地統(tǒng)籌后，勞動能力鑒定即由單位所在地的州(市、行署)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。
第十四條 申請勞動能力鑒定應(yīng)提交的材料：
(一)《云南省傷病職工勞動能力鑒定表》；
(二)原始傷病史資料、病情診斷證明、傷病的各種醫(yī)療檢查資料及身份證復(fù)印件，患職業(yè)病的須提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書；
(三)屬工傷鑒定的須提供有效的工傷認(rèn)定材料；
(四)勞動能力鑒定委員會要求的其它材料。
第十五條 申請鑒定的病情資料不全或傷病情況不清的，勞動能力鑒定辦公室可根據(jù)需要要求被鑒定人到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，申請單位和個人應(yīng)當(dāng)積極配合進(jìn)行檢查。對指定需要進(jìn)行檢查而被鑒定人無正當(dāng)理由拒不配合的，勞動能力鑒定辦公室有權(quán)不予受理鑒定。
第十六條 勞動能力鑒定辦公室受理符合鑒定的材料后按以下程序進(jìn)行鑒定：
(一)對鑒定材料進(jìn)行分類、分科整理、登記；
(二)通知需要進(jìn)行面視或醫(yī)療檢查的被鑒定人或申請鑒定的單位進(jìn)行面視的時間、檢查項(xiàng)目及醫(yī)院等；
(三)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定并提出鑒定意見；
(四)勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時通知(送達(dá)) 申請鑒定的單位和個人。
第十七條 勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)傷病的主要部位、肢體或器官的功能等傷病情況，職業(yè)病名稱；
(二)工傷職工是否需要生活護(hù)理及護(hù)理等級；
（三)作出鑒定結(jié)論的依據(jù)；
(四)鑒定結(jié)論；
(五)輔助器具配備確認(rèn)；
(六)不服鑒定結(jié)論申請?jiān)俅蝿趧幽芰﹁b定的部門和時間；
(七)作出鑒定結(jié)論的時間。
第十八條 再次鑒定
(一)用人單位或者個人對州(市、行署)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，逾期申請的不予受理。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
(二)省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位或個人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次鑒定的勞動能力鑒定專家不能與初次勞動能力鑒定的專家相同。省勞動能力鑒定委員會再次鑒定的結(jié)論為最終結(jié)論。
第十九條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷病殘情況發(fā)生變化的，可以向原鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
第二十條 申請?jiān)俅舞b定應(yīng)填寫《云南省職工勞動能力鑒定復(fù)查表》，提出申請?jiān)俅舞b定的理由，并由原鑒定委員會出具同意上報鑒定的意見。
第二十一條 勞動能力鑒定委員會辦公室在鑒定結(jié)束后，應(yīng)將鑒定材料立卷歸檔，至少保存5年。歸檔材料應(yīng)包括鑒定表及相關(guān)醫(yī)療檢查材料、專家鑒定意見、工傷認(rèn)定證明等鑒定依據(jù)。
第六章 勞動能力鑒定費(fèi)用
第二十二條 參加工傷保險的工傷職工第一次勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。 第二十三條 申請?jiān)俅舞b定或由于傷情、病情變化，一年后申請復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。
第二十四條 勞動能力鑒定收費(fèi)的使用范圍：
(一)勞動能力鑒定聘請專家的費(fèi)用；
(二)召開勞動能力鑒定會議的費(fèi)用；
(三)勞動能力鑒定專家鑒定的會鑒費(fèi)用；
(四)勞動能力鑒定所需表、卡、冊、證等印刷費(fèi)；
(五)與勞動能力鑒定相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；
(六)勞動能力鑒定委員會辦公室日常經(jīng)費(fèi)支出；
(七)其他與勞動能力鑒定相關(guān)的費(fèi)用。
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