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陳某某與佛山市南海中南鋁車輪制造有限公司勞動(dòng)合同糾紛案

[（2015）佛中法民四終字第737號(hào)]

【案件焦點(diǎn)】

勞動(dòng)者遭受職業(yè)病工傷后，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)之外，還可以請(qǐng)求民事賠償作為補(bǔ)充。用人單位所承擔(dān)的侵權(quán)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)扣除與勞動(dòng)者已享有的工傷保險(xiǎn)待遇性質(zhì)相同的項(xiàng)目，對(duì)其差額予以支持。

【案情簡(jiǎn)介】

陳某某在佛山市南海中南鋁車輪制造有限公司工作中有接觸稀釋劑、脫漆劑、酒精、防銹油、黃油等，于2010年10月20日因“體檢發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞偏低1年余”進(jìn)入廣東省職業(yè)病防治院住院治療，于2011年3月22日經(jīng)診斷為：職業(yè)性慢性輕度苯中毒（中性粒細(xì)胞減少癥）。

佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2011年4月11日作出佛南人社傷認(rèn)（2011）02497號(hào)工傷認(rèn)定書，認(rèn)定陳某某的上述患病情況屬于工傷。佛山市南海中南鋁車輪制造有限公司自陳文新于2011年3月22日被確診為職業(yè)病以來(lái)，按照2181.46元的標(biāo)準(zhǔn)向原告發(fā)放停工留薪期工資，且繼續(xù)為陳某某參加社會(huì)保險(xiǎn)。陳某某在仲裁請(qǐng)求及一審的訴訟請(qǐng)求，均有7項(xiàng)，其中傷殘津貼數(shù)、停工留薪期的工資、春節(jié)節(jié)日慰問(wèn)金、崗位津貼等4項(xiàng)請(qǐng)求屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷損害賠償?shù)捻?xiàng)目，而殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等3項(xiàng)屬于人身?yè)p害賠償項(xiàng)目。

【案件評(píng)析】

雖然《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的第十二條規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理”。但《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)之外，依照有關(guān)民事法律，尚有權(quán)獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求”。

根據(jù)“上位法優(yōu)于下位法”的法律適用原則，在法律條文之間沖突時(shí)，本案應(yīng)優(yōu)先適用上位法即《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定。依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十九條的規(guī)定，用人單位構(gòu)成侵權(quán)且工傷保險(xiǎn)賠償金額不足以補(bǔ)償勞動(dòng)者的人身?yè)p害賠償及經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者除了應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)賠償之外，其有權(quán)就侵權(quán)損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牟铑~部分提出賠償要求。