工傷賠償法律網（www.wnpump.cn）訊：經云南省省政府批準，2011年9月5日，云南省人力資源和社會保障廳發出關于調整最低工資標準的通知。9月起，昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市的最低工資標準將從目前的830元上調為950元，上調幅度為14%。這是云南省1995年首設最低工資標準以來第8次上調。上調后，較16年前初設的最低工資標準翻了5倍多，全省各州市縣的最低工資標準也將相應提高。
從調整最低工資標準的表格中可以看到，調整仍分三個檔次，一、二、三類區的月最低工資標準依次調整為950元、845元、720元；一、二、三類區的小時最低工資標準依次調整為9元、8元、7元。具體為：一類地區包括昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市，月最低工資標準將調為950元/月，小時最低工資標準調為9元/小時；二類地區包含昆明市所轄各縣及東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）和玉龍縣，以及其他設市城市，月最低工資標準將調為845元/月，小時最低工資標準調為8元/小時；三類地區為其他各縣，月最低工資標準將調為720元/月，小時最低工資標準調為7元/小時。
該新標準適用于云南省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者也依照此標準執行。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。
按照有關規定，最低工資標準每2年至少調整1次，上一次調整最低工資，是在去年7月份從680元上調至830元，此次的調整繼上次時隔了1年多。上調最低工資標準即逐步提高低收入者的收入水平，提高勞動報酬在初次分配中的比重。
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