這幾年，“特事特辦”往往成為典型群體性案件、典型案件的處理方式，更多的發生在職業病維權案件中。2010年7月15日晚20時，終于等來了肖化中職業病維權案“案結事了”的消息。
肖化中案件的解決，在廣大新聞媒體的關注下，享受了這一“特事特辦”的待遇。昨天，接到肖化中兒子的電話，他父親的案子，在法院的撮合下，最終得到了13.6萬元的職業病待遇。同時，肖化中也向法院撤回了起訴。使案件得到了一比較圓滿的結果。
勞動仲裁作出肖化中敗訴的裁決后，我向肖化中的兒子建議提起訴訟，唯一的一個目的就是“爭取一次調解的機會”。從結果來看，選擇是正確的，似乎他的案子也只能以這樣的方式收場。
如何體現此案為“特事特辦”呢？從案件雙方當事人來看，一方為肖化中，一方為大發煤業有限公司。然而，肖化中沒有在大發煤業有限公司工作過，且肖化中曾向其承諾不向其要求任何的經濟賠償，似乎這個案子沒有多少勝訴的把握。然而，在此案中，法院工作人員還是很積極的從案件事實出發，做煤礦老板和肖化中的工作，使案件“案結事了”。其調解的基礎無非還是“肖化中”確確實實在廖興安的工農煤礦工作多年，且廖興安是大發煤礦老板的父親，總歸兩家煤礦的老板是一家人。雖然“特事特辦”，但還是站在了事實的基礎上。
肖化中的案子結束了，但是卻給我們留下了思考。為什么2007年就已經診斷出患有職業病，到現在才有了一個結果？為什么是在華西都市報、中央電視臺新聞頻道報道艱難維權后，才有今天的結果？為什么還是以“特事特辦”做了收場？像肖化中一樣的職業病患者，還在維權路上掙扎，如何使職業病維權不再“特事特辦”？
我們不想看到輿論干預司法，但我們愿意輿論可以使案件更透明，讓輿論來導向人們的價值觀，公正、公平、正義！（歡迎轉載，請注明出處）
工傷賠償法律網張士謙律師
2010年7月16日
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