記者同志:
您好。看到報(bào)上刊登的《“桑拿天”來(lái)了,企業(yè)應(yīng)盡十大高溫責(zé)任》一文,我有一事不解,需要你們給予答復(fù)。
我是建筑工人,也有不少老鄉(xiāng)在工地工作。每年夏季,我們都很擔(dān)心露天作業(yè)中暑而引發(fā)的傷害。因?yàn)楹脦啄昵埃矣幸粋(gè)老鄉(xiāng)在工地作業(yè)時(shí)中暑,經(jīng)搶救無(wú)效死亡后,家屬要求企業(yè)申報(bào)工傷,企業(yè)卻認(rèn)為,經(jīng)搶救超過(guò)48小時(shí)死亡的,按規(guī)定,是不能算工傷的。
我不知企業(yè)的這種說(shuō)法對(duì)不對(duì),但我認(rèn)為不合理。(曾國(guó)立)
曾國(guó)立:
您好。很高興你能閱讀我們的文章,并能舉一反三,提出相應(yīng)的問(wèn)題。
我們可以很負(fù)責(zé)任地告訴你,目前,我國(guó)已經(jīng)將因工作原因?qū)е轮惺畹那闆r列為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
而你咨詢(xún)中提出的那個(gè)案例,用人單位使用“經(jīng)搶救超過(guò)48小時(shí)死亡的,不能算工傷”這一概念,其確實(shí)源之于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定,“職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)視同工傷。”反之,即便職工符合“工作時(shí)間”、“工作崗位”兩個(gè)先決條件,只要搶救時(shí)間超過(guò)48小時(shí)的,仍不能作為工傷。
如此一說(shuō),看起來(lái)用人單位的說(shuō)法似乎是正確的,其實(shí),這是“只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林”以偏概全的說(shuō)法,也是用人單位用錯(cuò)了法律條款的結(jié)果。《工傷保險(xiǎn)條例》中所指的“48小時(shí)”限制,是針對(duì)工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病的情況,比如職工突發(fā)心梗、腦溢血等緊急重大病情,而因高溫作業(yè)或天氣引起的中暑屬于職業(yè)病范疇,而職業(yè)病不受“經(jīng)搶救超過(guò)48小時(shí)”所限,因此,在工作時(shí)間,因工作原因在工作崗位上中暑的職工,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,就應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。
因此,如果企業(yè)不給職工申報(bào)工傷認(rèn)定,職工可自行申報(bào);工傷認(rèn)定申報(bào)有時(shí)效所限,職工一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)。
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