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熱點一

對工傷就醫的醫院有規定嗎？

答：

工傷人員治療工傷應當在本市定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后，應當及時轉往定點醫療機構治療。

熱點二

職工發生工傷想回老家治療，外省市醫院的醫療費用能報嗎？

答：

可以，但需辦理相關手續。按規定,工傷人員因傷情治療需要，經本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意，可以到外省市工傷保險協議醫療機構就醫。

熱點三

工作地在外省市，發生工傷，職工可以在當地就近治療嗎？

答：

可以。由所在用人單位辦理“工傷異地就醫備案”手續，即可選擇1至2家當地工傷保險協議醫療機構作為工傷人員治療工傷的醫療機構。

熱點四

單位找我試用期單獨簽合同，這符合規定嗎？

答：

不符合。試用期限是根據勞動合同期限的長短來約定的，應包含在勞動合同期限之內。若勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

熱點五

試用期的期限應該怎么設定?

答：

試用期的長短是根據勞動合同期限設定的，具體如下：

1.《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

2.以下三種情形，單位與勞動者不得約定試用期：（1）以完成一定工作任務為期限的勞動合同；（2）勞動合同期限不滿3個月；（3）非全日制用工。