去更衣室換穿工作服時摔傷,能否認(rèn)定為工傷?
作者:內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳 來源: 發(fā)布時間:2016-05-31 07:50:00 瀏覽量:
案情回顧
付某系某酒店的客房服務(wù)員。2015年10月,付某上班到達(dá)酒店后,在去更衣室換穿工作服的途中,不慎摔下樓梯導(dǎo)致右腿骨折。
事后,付某向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認(rèn)定申請,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定認(rèn)定付某為工傷。付某所在單位不服,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴埿姓V訟,法院經(jīng)審理后,維持了當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論。
案例評析
《工傷保險條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定“職工工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或結(jié)尾性工作受到事故傷害的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”
本案中,付某作為酒店的客房服務(wù)人員,準(zhǔn)備上崗前去更衣室換穿工作服,屬于工作前在工作場所內(nèi)做與工作有關(guān)的預(yù)備性工作,其不慎摔下樓梯導(dǎo)致右腿骨折應(yīng)認(rèn)定為工傷。
綜上所述,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門作出付某為工傷的決定,符合法律規(guī)定。
來源 / 內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳工傷處
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