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編輯同志：

我是某企業職工，2015年發生工傷，經工傷認定后勞動能力鑒定為三級，退出工作崗位每月都由社保支付傷殘津貼及生活護理費，今年我47周歲，等待正常退休還需要十三年，就算病退夠條件也需要三年時間，今年企業開始準備辦理注銷手續，請問企業注銷工傷職工后續工傷待遇該由誰支付？（費彭）

費彭讀者：

根據《關于工傷保險待遇支付有關問題的通知》（津人社局發〔2017〕17號）文件第二條規定：“用人單位因關閉、破產等原因辦理注銷的，應當持批準文件或相關證明，向參保地社會保險經辦機構辦理社會保險登記注銷手續，其已納入工傷保險統籌管理的兩類工傷職工（即：在職1至4級工傷職工、退休工傷職工），后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。兩類工傷職工以外的其他工傷職工，與用人單位終止、解除勞動關系后，由社會保險經辦機構辦理工傷保險關系終止注銷手續，其中對在職5至10級工傷人員，按照《工傷保險條例》和本市有關規定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。”

依據上述文件規定，您屬于已納入工傷保險統籌管理的在職1至4級工傷職工，企業按照正常程序辦理注銷手續后，您后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

天津社會保險

2017年7月6日