海南省人民政府辦公廳
關(guān)于印發(fā)《海南省勞動能力鑒定管理辦法(修訂)》的通知
瓊府辦〔2021〕2號
各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位:
《海南省勞動能力鑒定管理辦法(修訂)》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
海南省人民政府辦公廳
2021年1月14日
(此件主動公開)
海南省勞動能力鑒定管理辦法(修訂)
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范勞動能力鑒定工作，切實(shí)維護(hù)從業(yè)人員和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》及《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(省政府令第239號)等法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的勞動能力鑒定，是指從業(yè)人員無論何種原因?qū)е聞趧庸δ馨l(fā)生障礙，由勞動能力鑒定委員會根據(jù)用人單位或從業(yè)人員的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)，確定其勞動能力喪失程度的一種綜合評定制度。
第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、各類企業(yè)、個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)等從業(yè)人員的勞動能力鑒定適用本辦法。
第四條 勞動能力鑒定結(jié)論在全省范圍內(nèi)互認(rèn)通用。
第二章 勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第五條 省、市、縣和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分別成立由同級人力資源社會保障、衛(wèi)生健康、工會、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)：
(一)貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)勞動能力鑒定的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
(二)制定本地區(qū)勞動能力鑒定規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
(三)確定勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢＜疫M(jìn)行培訓(xùn)和管理;
(四)組織勞動能力鑒定;
(五)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;
(六)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第六條 勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，在勞動能力鑒定委員會指導(dǎo)下開展工作。
第七條 勞動能力鑒定委員會要加強(qiáng)勞動能力鑒定經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)，配置勞動能力鑒定窗口公共服務(wù)人員，打造思想品質(zhì)好、服務(wù)意識強(qiáng)、具有專業(yè)知識和溝通能力的經(jīng)辦人員隊(duì)伍。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)有專管人員負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員勞動能力鑒定的有關(guān)事宜，辦理相關(guān)手續(xù)，在勞動能力鑒定過程中核實(shí)被鑒定人身份。
第九條 省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對全省各級勞動能力鑒定委員會工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第三章 勞動能力鑒定項(xiàng)目和范圍
第十條 市、縣、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動能力鑒定委員會開展以下勞動能力鑒定項(xiàng)目：
(一)因工傷殘勞動能力鑒定。
1.勞動功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;
2.生活自理障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;
3.延長停工留薪期或?qū)ν９ち粜狡谟袪幾h的確認(rèn);
4.舊傷復(fù)發(fā)有爭議的確認(rèn);
5.配置輔助器具的確認(rèn)。
(二)非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定。
1.已參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員勞動能力鑒定;
2.因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定;
3.財(cái)政供養(yǎng)人員遺屬勞動能力鑒定。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第十一條 省勞動能力鑒定委員會開展以下勞動能力鑒定項(xiàng)目：
(一)因工傷殘勞動能力再次鑒定;
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第十二條 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-2014)和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號)執(zhí)行。國家有新標(biāo)準(zhǔn)的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四章 勞動能力鑒定申請
第十三條 從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，從業(yè)人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動能力鑒定委員會提出因工傷殘勞動能力鑒定申請。
第十四條 參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員、工亡職工供養(yǎng)親屬和財(cái)政供養(yǎng)人員遺屬非因工傷殘或因病喪失勞動能力的，被鑒定人或用人單位可以向勞動能力鑒定委員會提出非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請。
第十五條 從業(yè)人員或被鑒定人因無民事行為能力、意識不清、行動不便等原因確實(shí)無法作為申請人提出勞動能力鑒定申請的，可由其近親屬作為代理人提出勞動能力鑒定申請。
第十六條 提出因工傷殘勞動能力鑒定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
(一)因工傷殘勞動能力鑒定申請表;
(二)有效的診斷證明和按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料，屬職業(yè)病的還需提供職業(yè)病診斷證明。
第十七條 提出非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
(一)非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請表;
(二)有效的診斷證明和按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料，屬精神類疾病的需提供最近五年專科治療病歷和診斷證明。
第十八條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料通過內(nèi)部信息比對等方式進(jìn)行審核。申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，申請人應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)齊。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會介紹被鑒定人按指定時(shí)間到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定。申請人為從業(yè)人員或被鑒定人的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)告知用人單位。
第五章 勞動能力醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定
第十九條 勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)由勞動能力鑒定委員會指定。勞動能力鑒定委員會或授權(quán)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家，組織勞動能力醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定。勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料提前通知被鑒定人。被鑒定人應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定。
對行動不便的被鑒定人，經(jīng)勞動能力鑒定委員會初步確認(rèn)，可以組織醫(yī)療衛(wèi)生專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為被鑒定人員營造安全、衛(wèi)生、有序的勞動能力鑒定環(huán)境，并對被鑒定人的身份進(jìn)行核實(shí)，確保人證相符。
第二十條 勞動能力鑒定委員會或勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)科別的專家組成專家組，專家組依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合被鑒定人的傷病情況，通過臨床檢查和診斷，及時(shí)、科學(xué)、公正地作出醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定意見并簽名。
專家意見不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。
第六章 勞動能力鑒定結(jié)論
第二十一條 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以邀請相關(guān)領(lǐng)域的勞動能力鑒定專家參與集體討論，提出專業(yè)性意見建議，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
第二十二條 海口市、三亞市和儋州市勞動能力鑒定委員會對本辦法第十條規(guī)定的所有鑒定項(xiàng)目等級直接作出鑒定結(jié)論。
其他市縣因工傷殘一至六級勞動功能障礙程度鑒定、非因工傷殘或因病完全喪失勞動能力鑒定的結(jié)論需要提交省勞動能力鑒定委員會審核確認(rèn)后再作出鑒定結(jié)論。省勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到材料后30日內(nèi)完成審核確認(rèn)。
第二十三條 勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)被鑒定人及其用人單位的基本信息;
(二)傷(病)情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;
(三)作出鑒定的依據(jù);
(四)鑒定結(jié)論。
第二十四條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論分別送達(dá)被鑒定人及其用人單位，并同時(shí)抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)方式可以參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 用人單位或者工傷職工對勞動能力鑒定委員會作出的因工傷殘初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十六條 因工傷殘勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。
第二十七條 因工傷殘勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定程序、期限等按照本辦法第十三條至第二十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定無再次鑒定和復(fù)查鑒定程序，因病情變化需要重新鑒定的，原則上從鑒定結(jié)論作出之日起1年后，按照本辦法第十七條規(guī)定重新向勞動能力鑒定委員會提出申請。
第二十九條 勞動能力鑒定委員會在勞動能力鑒定結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫和鑒定檔案。鑒定檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理，保證檔案的完整與安全，便于查考利用。鑒定檔案實(shí)行一案一卷，以卷為單位進(jìn)行整理。
鑒定檔案應(yīng)當(dāng)保存50年。
第七章 專家?guī)旃芾?/strong>
第三十條 省勞動能力鑒定委員會建立健全勞動能力鑒定專家管理辦法，指導(dǎo)各級勞動能力鑒定委員會每3年對勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)爝M(jìn)行一次集中調(diào)整和補(bǔ)充，實(shí)行動態(tài)管理。確有需要的，也可以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。
第三十一條 列入勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識;
(三)具有良好的職業(yè)品德。
第三十二條 勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。專家?guī)煲ＷC一定的專業(yè)數(shù)量和專業(yè)類別，滿足勞動能力鑒定的專業(yè)技術(shù)要求。
第三十三條 參加勞動能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)鑒定，嚴(yán)格執(zhí)行勞動能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地提出鑒定意見。
第八章 費(fèi)用
第三十四條 勞動能力鑒定委員會對被鑒定人組織鑒定評審時(shí)不得收取費(fèi)用。
第三十五條 勞動能力鑒定經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理：
(一)工傷職工勞動能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，列入社會保險(xiǎn)基金預(yù)算“勞動能力鑒定支出”支出科目，每年由勞動能力鑒定委員會根據(jù)年度鑒定工作計(jì)劃，初擬年度預(yù)算，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編入年度工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算;
(二)非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工勞動能力鑒定及勞動能力鑒定服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，納入同級財(cái)政預(yù)算，每年由勞動能力鑒定委員會根據(jù)年度鑒定工作計(jì)劃，編制年度預(yù)算，報(bào)經(jīng)同級人力資源社會保障部門審核批準(zhǔn)后，編入年度部門專項(xiàng)業(yè)務(wù)類項(xiàng)目預(yù)算，經(jīng)同級財(cái)政部門審核、按程序批準(zhǔn)后撥付使用;
(三)年度執(zhí)行中，因客觀原因造成經(jīng)費(fèi)支出變動較大的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)及時(shí)提報(bào)預(yù)算調(diào)整申請，按規(guī)定程序調(diào)整預(yù)算。
第三十六條 對不同來源的勞動能力鑒定經(jīng)費(fèi)根據(jù)規(guī)定分別建賬，分別核算。因工傷殘、非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定共同發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分?jǐn)偅謩e支付。
第三十七條 因鑒定工作需要，專家組提出應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的，申請人按醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相關(guān)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用。工傷職工支付檢查診斷費(fèi)用后，按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位分別支付。
第三十八條 勞動能力鑒定經(jīng)費(fèi)開支范圍：
(一)向指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付的現(xiàn)場鑒定費(fèi);
(二)勞動能力鑒定委員會集體討論時(shí)邀請勞動能力鑒定專家的勞務(wù)費(fèi)，以及組織專家開展異地鑒定發(fā)生的差旅費(fèi)等;
(三)勞動能力鑒定的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用;
(四)勞動能力鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷費(fèi);
(五)鑒定文書郵寄費(fèi)、鑒定結(jié)果公告費(fèi);
(六)鑒定檔案整理服務(wù)費(fèi);
(七)經(jīng)省級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門批準(zhǔn)的開展勞動能力鑒定所需的其它費(fèi)用。
第三十九條 勞動能力鑒定專家勞務(wù)費(fèi)和現(xiàn)場鑒定費(fèi)實(shí)行限額控制，標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障部門會同省財(cái)政部門合理確定。其他開支項(xiàng)目按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)定期向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送勞動能力鑒定支出以及相關(guān)發(fā)票資料，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向有關(guān)單位或個(gè)人直接支付相關(guān)費(fèi)用;財(cái)政預(yù)算資金按照有關(guān)規(guī)定辦理支付手續(xù)。
第四十一條 勞動能力鑒定委員會要按照勤儉辦事的原則，厲行節(jié)約杜絕浪費(fèi)，合理確定鑒定流程，降低鑒定工作成本，對鑒定費(fèi)支出進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保資金規(guī)范使用。勞動能力鑒定委員會每半年要向同級人力資源社會保障部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供勞動能力鑒定工作開展和經(jīng)費(fèi)支出情況，依法主動接受財(cái)政、審計(jì)和監(jiān)察等方面監(jiān)督。
第四十二條 勞動能力鑒定委員會委托指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展的現(xiàn)場鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專款專用，用于現(xiàn)場勞動能力鑒定專家、其他工作人員的勞務(wù)報(bào)酬等合理支出，不得用于本辦法規(guī)定之外的其他費(fèi)用支出。
第九章 監(jiān)督管理
第四十三條 勞動能力鑒定的相關(guān)政策、工作制度、業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式向社會公開。
第四十四條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
第四十五條 勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。原則上初次或復(fù)查鑒定的專家不得參與同一被鑒定人的再次鑒定。
第四十六條 用人單位、從業(yè)人員或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定，按照要求配合勞動能力鑒定工作。
第四十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。
第四十八條 被鑒定人因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整醫(yī)療技術(shù)鑒定的時(shí)間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。被鑒定人兩次無故不參加鑒定，申請人為被鑒定人本人的，視為自動放棄鑒定申請;申請人為用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，視為被鑒定人拒不接受勞動能力鑒定。
第四十九條 已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的從業(yè)人員，拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇;拒不接受勞動能力再次鑒定的，停止享受初次鑒定的相關(guān)待遇;進(jìn)行勞動能力鑒定以后，自鑒定結(jié)論下發(fā)次月起恢復(fù)工傷保險(xiǎn)待遇，停止支付期間的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。
第十章 法律責(zé)任
第五十條 勞動能力鑒定委員會和其辦公室及工作人員在從事或者組織勞動能力鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
(一)未及時(shí)審核并書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料的;
(二)未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論的;
(三)未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動能力鑒定結(jié)論的;
(四)未按照規(guī)定抽取相關(guān)科別專家進(jìn)行鑒定的;
(五)擅自篡改勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論的;
(六)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;
(七)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。
第五十一條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘;情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生健康行政部門依法處理：
(一)提供虛假鑒定意見的;
(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;
(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;
(四)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。
第五十二條 參與醫(yī)療救治、檢查、診斷等活動的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生健康行政部門依法處理：
(一)提供與病情不符的虛假診斷證明的;
(二)篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的;
(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。
第五十三條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、取得社會保險(xiǎn)待遇的用人單位或者從業(yè)人員，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
第十一章 附 則
第五十四條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、材料補(bǔ)正通知書、鑒定結(jié)論書等文書基本樣式由省勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實(shí)際制定。
第五十五條 本辦法由省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)解釋。
第五十六條 本辦法自2021年3月1日起施行，2007年7月10日海南省人民政府辦公廳印發(fā)的《海南省勞動能力鑒定管理辦法》(瓊府辦〔2007〕66號)同時(shí)廢止。
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