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關(guān)于印發(fā)《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》的通知

各礦業(yè)（集團(tuán)）公司，營(yíng)城煤機(jī)廠：
現(xiàn)將《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》印發(fā)經(jīng)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋到吉林煤炭工業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)中心。
附：《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期管理辦（試行）》
二〇〇六年十月十日

吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范省屬煤炭企業(yè)工傷醫(yī)療的管理，保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《吉林省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》制定本辦法。
第二條 工傷職工在救治和恢復(fù)性治療階段實(shí)行停工留薪期。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時(shí)間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期。恢復(fù)期是指工傷或患職業(yè)病人員經(jīng)治療，傷情平穩(wěn)，逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時(shí)期。
第三條 工傷職工停工留薪期由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》(見(jiàn)附件)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的工傷職工停工留薪期應(yīng)以書(shū)面形式通知工傷職工、用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第四條 對(duì)于多部位或組織器官受到傷害的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的期限作為該工傷職工的停工留薪期。
第五條 所受傷害部位或組織器官未列人《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》的，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期，一般不超過(guò)6個(gè)月。
第六條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原工傷職工停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。
第七條 工傷職工停工留薪期未滿(mǎn)，但經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期。
第八條 工傷職工停工留薪期滿(mǎn)，不能恢復(fù)工作仍需治療的，工傷職工或用人單位應(yīng)在期滿(mǎn)前10日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定申請(qǐng)，并提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)是否延長(zhǎng)停工留薪期。鑒定結(jié)論做出前，工傷職工仍可享受停工留薪期的待遇。
第九條 工傷職工停工留薪期滿(mǎn)，又未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇。待省煤炭局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為其鑒定后，按鑒定結(jié)論，享受相關(guān)待遇。
第十條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的停工留薪期確認(rèn)，由省煤炭局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按本辦法第三條執(zhí)行。
第十一條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得與之解除或者終止勞動(dòng)合同。
第十二條 本辦法在試行過(guò)程中，如省勞動(dòng)行政部門(mén)制定相應(yīng)管理辦法，按其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件：
1.《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄使用說(shuō)明》
2.《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》

 《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》使用說(shuō)明

1.本目錄中的停工留薪期是針對(duì)身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和恢復(fù)所需要的時(shí)間。
2.傷害部位按國(guó)際疾病分類(lèi)(ICD-10)中的損傷類(lèi)型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀干、四肢或未特指部損傷；異物滯留；燒傷和腐蝕傷，凍傷等十五類(lèi)，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按（ICD-10）中的編碼進(jìn)行編排。職業(yè)病分列七類(lèi)，61種常見(jiàn)職業(yè)病，各類(lèi)中毒51種。有些臨床發(fā)病較少職業(yè)病種未列其中，可根據(jù)職業(yè)病專(zhuān)家的意見(jiàn)確定停工留薪期。
3.每一部位的損傷基本上均按淺表?yè)p傷，開(kāi)放性傷口，骨折，關(guān)節(jié)脫位和韌帶的傷、扭傷，神經(jīng)損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷部分。
4．淺表?yè)p傷包括：(1)擦傷；(2)挫傷(包括青腫和血腫)；(3)淺表異物所致的損傷不伴有大的開(kāi)放性傷口。
5.開(kāi)放性傷口包括：(1)動(dòng)物咬傷；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)穿刺傷。
6.骨折包括：(1)閉合性骨折(粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型)；(2)開(kāi)放性骨折(哆開(kāi)型、感染型、槍彈型、穿刺型)。
7.脫位、扭傷包括：關(guān)節(jié)(囊)以及韌帶的(1)撕脫；(2)撕裂傷；(3)扭傷；(4)創(chuàng)傷性(關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂)。
8.神經(jīng)和脊髓損傷包括：(1)脊髓的完全性或不完全性損傷；(2)神經(jīng)損傷；(3)創(chuàng)傷性(神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱)。
9.血管損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創(chuàng)傷性(動(dòng)脈瘤或瘺、動(dòng)脈血腫、破裂)。
10.肌肉和肌腱損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創(chuàng)傷性破裂。
ll.本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時(shí)間，不與各種后遺癥相對(duì)應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。