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1月10日，全省人力資源和社會保障工作會議在南昌召開。記者從會上獲悉，2024年全年城鎮新增就業46.5萬人，養老、失業、工傷保險參保人數分別達到3433.3萬人、422.6萬人、602.6萬人。全省辦理勞動人事爭議案件4.85萬件，仲裁結案率99.5%，調解成功率90.3%，調解成功率、仲裁結案率居全國前列。

150億元擔保貸款支持創業

2025年，我省將落實就業優先政策，促進高質量充分就業。引進全國人力資源頭部企業，創造更多具有本地特色的5+2就業之家，開展5+2就業之家直播帶崗，促進人找崗位便捷、崗位找人精準。

延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策，落實穩崗返還、技能提升補貼擴崗補助、一次性擴崗補助政策，實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，全力支持經營主體減負穩崗。拓寬高校畢業生就業渠道，積極開發適合的高質量市場化崗位，加強困難畢業生、登記失業青年幫扶，穩定高校畢業生就業水平。多措并舉拓展農民工外出就業渠道，鼓勵引導農民工就地就近就業。

提升就業創業能力，推廣實施創業擔保貸款市場信用擔保模式改革，全年安排創業擔保貸款150億元支持創業。推動人力資源服務產業園和孵化基地建設。

有序擴大企業年金范圍

推進社保制度改革，不斷健全社會保障體系。穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革實施，推動落實基本養老保險病殘津貼制度。落實企業職工養老保險全國統籌制度。落實促進企業年金發展指導意見，有序擴大企業年金范圍。全面實施個人養老金制度，引導個人積極參保。

健全城鄉居民基本養老保險籌資和待遇合理調整機制，進一步擴大集體補助試點范圍。實施失業保險基金為大齡領金人員繳納企業職工基本養老保險費政策。繼續擴大補充工傷保險試點范圍，新增九江、上饒、宜春、新余4個設區市開展試點。

推進實施社保高質量參保行動，持續做好靈活就業人員、新業態從業人員、農民工等重點群體參加社保。落實困難群體、被征地農民和退捕漁民養老保險政策。根據國家統一部署，全面開展工傷保險跨省異地就醫直接結算。持續推動失業保險擴面，做好超齡勞動者參加工傷保險。

強化欠薪信用懲戒

創新人事人才工作機制，賦能技術技能人才發展。聚焦服務“1269”行動計劃，優化升級人才“引育用留”機制。落實高層次人才引進實施辦法，編制發布重點人才需求目錄，持續開展“才聚江西智薈贛鄱”引才活動。持續推進職稱制度改革，拓展新領域新職業職稱評審，支持特色優勢產業發展。

深化人事工資制度改革，完善事業單位公開招聘政策，穩定事業單位公開招聘規模，強化事前指導和事中事后監管。深化公立醫院薪酬制度改革，保障義務教育教師工資待遇。

加強靈活就業和新業態從業人員權益保障，開展維護新就業形態勞動者權益專項行動。開展人力資源市場秩序治理等專項執法行動，著力糾治超時加班、就業歧視、非法職介等突出違法問題。強化欠薪信用懲戒，加強重大勞動保障違法行為公布。強化行刑銜接，打擊拒不支付勞動報酬罪。加快建設農民工工資支付監測預警平臺，加強數據歸集和動態實時監測，加強監測預警和風險處置。健全最低工資制度，適時提高低收入勞動者工資。