出了工傷,自然由工作單位進行賠付。可是,在河南一家私人軋鋼廠,廠領導竟將73萬元的賠償款和安監部門的罰款全部分攤在全廠員工的身上。
就在蛇年的大年初五,西峽龍成集團下轄的南陽漢冶特鋼有限公司軋鋼廠(簡稱漢冶軋鋼廠)因工人違規操作造成一名機修工被卷入機器當場死亡。
隨后,漢冶軋鋼廠發出了《致全廠員工的一封信》。漢冶軋鋼廠員工也在百度西峽吧將其貼出,上寫道:2月14日,漢冶軋鋼廠機修工王某在檢修機器時,操作工違規操作開動提升皮帶,造成王某被卷入滾筒與提升皮帶之間,因傷勢過重搶救無效死亡,共造成經濟損失76.3227萬元,全廠分攤費用總額為734527元(已減去對軋鋼廠相關責任人的罰款28700元)。經廠領導班子研究決定由全廠員工分攤事故損失費,廠長1500元,副廠長每人1200元,正副科干部每人1000元。事故車間每位員工900元,其他車間科室每位員工分攤620元。
“沒見過哪個企業出工亡事故了,買單的卻是工人,難道廠規比國法還大嗎?”“員工上班所得的工資是給企業創造效益中很少的一部分,如今事故還讓員工買單?這就是所謂的員工利益大于天,善待員工?”軋鋼廠上千名員工看到“分攤說明”后,紛紛在網上吐槽發帖,表達對廠里做法的不滿。
以至于有的網友為這次事故算了一筆賬,“廠長,正副科一月工資最少5000以上才攤千把塊,一線員工兩千塊,有的還沒到兩千,都讓攤900,這就叫身先士卒?”
一位工人告訴記者,按照廠里的通知,分攤金額已經從2月份開始執行,到7月份所有分攤金額執行完,凡是分攤人員崗位發生調動或人員離職時,車間在造發上月工資時應將其所攤費用一次扣除。
“一共需要攤夠74萬,怎麼都要攤5個月?鋼廠有多少員工?”西峽吧網友也對鋼廠的員工數量提出了質疑。
對此,漢冶軋鋼廠負責人許少普告訴記者,這是扣發工資中的獎金,員工有意見很正常;軋鋼廠這樣做依據的是龍成集團2013年安全事故管理總要求:各單位發生安全事故,所產生的醫療費、賠償費、上級安監部門罰款由事故發生單位全額承擔,公司不再賠付。
記者撥打了西峽龍成集團有關負責人張某的電話。據張某講,漢冶軋鋼廠的做法欠妥,并引起了員工的不滿和媒體記者的關注,龍成集團已經責令漢冶軋鋼廠立即糾正這一做法。
對于漢冶軋鋼廠安全事故造成一人死亡一事,記者也采訪了南陽市安全生產監督管理局。該局辦公室李主任告訴記者,市安監局還沒有接到西峽縣安監局的相關報告,并稱就此事將向局領導匯報并調查落實,然后給記者一個答復。
李主任同時表示,漢冶軋鋼廠由全體員工分攤事故損失費的做法不合理也不合法,關鍵是不合法。分攤事故損失費的員工可以要求單位予以糾正,或者向當地勞動行政監察機構投訴、甚至還可以申請勞動仲裁。
稍后,記者撥打了西峽縣安監局執法大隊的辦公電話,一位負責同志告訴記者,2月14日漢冶軋鋼廠發生安全事故造成一名機修工死亡屬實。西峽縣安監局已經第一時間向西峽縣政府做了匯報。(來源:大河網,www.wnpump.cn整理編輯)
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