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     2009 年7月份，臨沂某鄉鎮農民金某到某建筑公司工作，公司提供的招工表上注明“如發生工傷事故公司概不負責”。2009年11月15日，金某在工地施工時不幸受傷，被送到醫院治療。某建筑公司只同意付醫療費，而不同意給其他賠償，理由是雙方已約定“發生工傷事故公司概不負責”。無奈之下，金某向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

   仲裁委經審理認為，金某與某建筑公司已形成勞動關系，根據《工傷保險條例》第2條規定：“中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”用人單位一旦與職工建立勞動關系，就負有為職工繳納各種社會保險的義務，單位必須按規定繳納，某建筑公司與金某約定的“發生工傷事故公司概不負責”條款無效。最終，仲裁委裁決某建筑公司支付金某醫療費、護理費、交通費等費用1.85萬元。