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案情

肖某為某公司電工，在一次夜班巡查中，發現加工車間內樓梯通道中聲控燈的開關壞了，但是庫房中沒有庫存。此時正趕上交接班，為防止工人上下樓梯時因無照明設施摔傷，肖某決定去公司對面的五金店先買一個開關。

碰巧當天肖某的直屬領導請假，肖某無法聯系上他，便自行去買開關了。在返回公司過馬路時，肖某不幸遭遇交通事故受傷。

肖某以“因工外出期間由于工作原因受到傷害”為由，申請工傷認定。但公司認為肖某離開公司購買聲控開關未經領導安排或同意，發生事故不應被認定為工傷。

那么肖某這種情況應該被認定為工傷嗎？

解析

肖某這種情況應該被認定為工傷。

按照《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。

本案中，肖某在無法聯系到領導的情況下，為了單位的正常生產和職工安全，積極主動地購買聲控開關，屬于因職責需要、為保障用人單位利益而自行作出決定的“因工外出”。

因此，肖某受傷應當認定為工傷。