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在家因公宴請客戶后猝死，是否可以認(rèn)定為工傷

——萍鄉(xiāng)中院裁定彭某工傷案

【裁判要旨】

在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，因工作原因在家宴請客戶屬于工傷保險條例所規(guī)定的“工作時間和工作崗位”。保險行政部門不予認(rèn)定工傷的證據(jù)規(guī)則應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置原則。在職工發(fā)病和死亡是否發(fā)生在工作時間、工作崗位上缺乏相關(guān)證據(jù)證明導(dǎo)致難以確定的情況下，應(yīng)根據(jù)工傷認(rèn)定傾向性保護(hù)職工合法權(quán)益的原則，從有利于職工的角度出發(fā)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

【案情】

原告胡某的丈夫彭某過世前系第三人江西省萍鄉(xiāng)市某房地產(chǎn)有限公司的副總經(jīng)理。2019年4月3日18時30分左右，彭某從第三人處申領(lǐng)了3瓶白酒，由公司員工羅某協(xié)助，在家中宴請業(yè)主劉某等人，推銷第三人的店鋪、住房及基金業(yè)務(wù)，宴請至20時左右結(jié)束。22時37分，公司合作律師給彭某發(fā)微信，彭某給予回復(fù)，隨即將上述微信內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給辦公室負(fù)責(zé)人安排處理。2019年4月4日2時左右，原告發(fā)現(xiàn)彭某倒在客廳地板上后撥打120急救電話，醫(yī)務(wù)人員趕至進(jìn)行搶救無效于2019年4月4日3時30分宣布彭某死亡，醫(yī)院出具的居民死亡證明書記載的死亡原因為猝死。2019年12月4日原告胡某向被告江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)民生工程事務(wù)管理局提交職工彭某工傷認(rèn)定申請，該局調(diào)查認(rèn)為彭某是在宴請結(jié)束一段時間后死亡，其死亡并不在工作時間、工作場所，也不是在工作崗位，系非因公死亡，不符合視同工傷認(rèn)定范圍，不予認(rèn)定為工傷死亡。原告不服向萍鄉(xiāng)市人民政府申請行政復(fù)議，萍鄉(xiāng)市人民政府作出維持決定，原告不服該不予認(rèn)定工傷決定及行政復(fù)議決定，向法院提起行政訴訟。

【裁判】

江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，彭某在家宴請業(yè)主推銷公司業(yè)務(wù)是基于公司的利益而從事本職工作，屬于延長的工作時間，晚宴過程其在家應(yīng)視為工作崗位的延伸。故彭某在家中宴請業(yè)主推銷公司業(yè)務(wù)之過程屬于工傷保險條例第十五條第一款第（一）項所規(guī)定的“工作時間和工作崗位”。本案中，經(jīng)開區(qū)民生事務(wù)局調(diào)查，彭某2019年4月3日吃晚飯時已出現(xiàn)了身體不適，只是當(dāng)時還未起劇烈反應(yīng)。胡某2019年4月4日2時發(fā)現(xiàn)彭某倒在客廳地板上后立即打了120急救電話，醫(yī)務(wù)人員趕來對彭某施救，經(jīng)搶救無效彭某在家中死亡，故可認(rèn)定彭某的死亡是在發(fā)病后48小時之內(nèi)搶救無效死亡。綜上，法院依法作出判決，撤銷不予認(rèn)定工傷決定并責(zé)令重新作出具體行政行為。

一審宣判后，被告不服提出上訴，萍鄉(xiāng)市中級人民法院裁定駁回上訴，維持原判。

【評析】

工傷認(rèn)定是特殊的行政確認(rèn)行為，法律上對勞動者施以較多的保護(hù)原則，司法、行政機(jī)關(guān)能否準(zhǔn)確適用法律法規(guī)作出結(jié)論，關(guān)系到廣大勞動者的合法權(quán)益。本案爭議的焦點(diǎn)是彭某是否是工作時間或工作時間的延續(xù)時發(fā)生了死亡，是否屬于工傷，或者說是否屬于視同工傷的情形。

第一，彭某因公在家宴請客戶以及使用微信聯(lián)系客戶、安排工作屬于在工作時間內(nèi)履行工作崗位職責(zé)。通常認(rèn)為，“工作時間和工作崗位”是指工作單位規(guī)定的上班時間和上班地點(diǎn)。筆者認(rèn)為，職工為了單位的利益，完成單位派發(fā)的工作任務(wù)，在家加班工作期間，也屬于“工作時間和工作崗位”。一、正確理解“工作時間和工作崗位”，首先要看職工是否為了單位的利益或者完成單位交代的工作，將工作任務(wù)帶回家完成，其間受到意外傷害或者突發(fā)疾病死亡，其權(quán)利相對于在單位正常的上班時間的權(quán)利更應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)和尊重。 二、工傷保險條例第十五條視為工傷時適用的是“工作時間和工作崗位”，相對于第十四條“工作場所”而言，“工作崗位”強(qiáng)調(diào)更多的不是工作的處所和位置，而是崗位職責(zé)、工作任務(wù)。職工在家加班工作，是為了完成崗位職責(zé)，屬于 “工作時間和工作崗位”。本案，彭某被發(fā)現(xiàn)死亡的前8個小時為工作在家宴請客戶介紹公司業(yè)務(wù)、前4個小時還在用微信聯(lián)系客戶及公司辦公室負(fù)責(zé)人安排工作事宜。顯然是為了公司的利益，在回家后利用個人休息時間，加班從事崗位職責(zé)工作，屬于“在（一）項規(guī)定的“在工作時間和工作場所內(nèi)”。

第二，行政機(jī)關(guān)不予認(rèn)定工傷應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置原則。工傷認(rèn)定在事實(shí)和法律適用存在爭議時，應(yīng)當(dāng)傾向保護(hù)勞動者合法權(quán)益，作出更有利于勞動者的認(rèn)定。

本案是否能夠認(rèn)定彭某屬于工傷，關(guān)鍵是看其發(fā)病、死亡是否發(fā)生在“在家加班工作期間”。彭某被發(fā)現(xiàn)時躺在自家的地板上，額頭還有擦傷的痕跡，醫(yī)務(wù)人員趕到現(xiàn)場經(jīng)檢查已經(jīng)死亡。彭某的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》對其發(fā)病至死亡的時間認(rèn)定為2時之間，這就造成彭某的發(fā)病時間究竟是在加班工作期間，還是在已上床睡覺期間難以判斷。工傷保險條例第十九條規(guī)定，職工或近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。筆者認(rèn)為，該條款同樣適用于社會保險行政機(jī)關(guān)。在職工發(fā)病和死亡時是否發(fā)生在工作時間、工作崗位上缺乏相關(guān)證據(jù)證明、難以確定的情況下，根據(jù)工傷認(rèn)定傾向性保護(hù)職工合法權(quán)益的原則，應(yīng)當(dāng)作出有利于職工的肯定性事實(shí)推定，而非否定性的事實(shí)認(rèn)定。該案中法院充分尊重傾向保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本原則作出更有利于勞動者的判決更體現(xiàn)司法為民的理念。

本案案號：（2020）贛0302行初36號，(2021)贛03行終4號

案例編寫人：江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)人民法院  陳 佳 黃 軻