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案  情

李某自2019年3月13日開始在某汽車修理公司從事噴漆修補作業，公司未與李某簽訂過書面勞動合同。

2020年5月18日，李某患病到市職業病醫院住院診療。經醫院檢查診斷，確診李某患白血病，并結合李某職業史，出具了職業病診斷證明書。

3個月后，李某因白血病醫治無效死亡。李某死亡后，其妻向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。但公司卻說，李某沒有與公司簽訂勞動合同，工傷不歸他們管。

那么，公司的說法對嗎？

解  析

公司的說法是不對的

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工患職業病的，應當認定為工傷。

本案中，李某與公司未簽訂書面勞動合同。但當地社會保險行政部門經核查認為，李某在汽車修理公司的生產場所內，用公司提供的原料、設備完成噴漆作業，有證據證明公司按計件形式向李某支付勞動報酬，表明汽車修理公司與李某之間存在事實勞動關系。職業病醫院出具的職業病診斷證明書，證明李某所患白血病為職業病。

因此，李某是可以按規定被認定為工傷的。