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案情簡(jiǎn)介

彭某是某服裝公司辦公室文員。一日中午下班后，彭某去公司食堂就餐，因當(dāng)日食堂辦事人員請(qǐng)假較多，造成大量員工排隊(duì)等待。食堂經(jīng)理與彭某熟識(shí)，在其請(qǐng)求下，彭某欣然答應(yīng)上前幫忙，負(fù)責(zé)為就餐員工打粥。彭某和食堂經(jīng)理此時(shí)均未請(qǐng)示公司辦公室主任及其他公司領(lǐng)導(dǎo)。在打粥過(guò)程中，彭某不慎被滾燙的熱粥燙傷左手。事后，彭某向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

處理結(jié)果

經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，人社部門(mén)作出認(rèn)定彭某為工傷的決定。

服裝公司不服，認(rèn)為彭某受傷時(shí)已經(jīng)下班，受傷在食堂，不屬于工作地點(diǎn)；公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排彭某在食堂幫忙，彭某與食堂經(jīng)理熟識(shí)，為其幫忙屬于私人行為，不屬于工作原因，彭某不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。經(jīng)人社部門(mén)解釋后，公司最終認(rèn)可工傷認(rèn)定決定。

案件分析

“工作場(chǎng)所”通常是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，也包括特殊情況下臨時(shí)從事工作的場(chǎng)所。作為辦公室文員，彭某當(dāng)天上午雖然已結(jié)束本職工作，但其到達(dá)食堂后幫助打粥，已“變身”為食堂的臨時(shí)幫廚工，即又開(kāi)始干起了單位的另外一項(xiàng)工作，重新進(jìn)入工作狀態(tài)。其工作場(chǎng)所由辦公室轉(zhuǎn)換為食堂，工作時(shí)間也因此而延長(zhǎng)。

彭某在食堂幫廚雖然未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派，但彭某及食堂經(jīng)理的出發(fā)點(diǎn)都是為了維護(hù)單位的直接利益，即確保員工能夠正常就餐、不影響生產(chǎn)，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。至于公司領(lǐng)導(dǎo)安排與否以及彭某與食堂經(jīng)理的私人交情，都改變不了彭某因工作原因受傷的本質(zhì)屬性。

因此，食堂成了彭某合理的臨時(shí)工作場(chǎng)所，其幫廚受傷是在工作時(shí)間內(nèi)，屬于工作原因。因此，彭某所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。