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【案情概要】

付某在某物流公司擔任司機，負責往省外地區運送貨物。2013年4月18日，在為單位出車時，付某因疲勞駕駛在高速路上與一輛面包車相撞，導致一死兩傷。付某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑1年6個月，因其在事故中受重傷，暫予監外執行。公司拒絕為付某申報工傷，理由是付某在事故中承擔全部刑事責任，且已被法院判罪，不應認定為工傷。付某的親人只好向當地社會保險行政部門申請工傷認定。

【爭議焦點】

因過失犯罪被處以刑罰的勞動者，還能享受工傷待遇嗎？

【案情評析】

當地社會保險行政部門認為，司機付某是在執行本單位工作任務時發生的交通事故，鑒于司機行業的特殊性，付某應屬于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”。雖然付某已被法院判處交通肇事罪，但其并非故意犯罪，而屬于過失犯罪，不在《工傷保險條例》規定的應排除認定為工傷或者視同工傷的情形中。所以，依法應認定付某為工傷。

【相關法條】

《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

綜上，當地社會保險行政部門的工傷認定事實清楚，適用法律正確，經過調解，公司接受了認定付某為工傷的決定。