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【案由】

2017年7月20日收到永新縣××商貿(mào)城開發(fā)有限公司的工傷認(rèn)定申請，請求確認(rèn)2017年7月3日賀某某的死亡為工亡。

【案件事實】

在收到永新縣××商貿(mào)城開發(fā)有限公司的工傷認(rèn)定申請后，2017年7月20日予以受理。經(jīng)過書面審查材料和現(xiàn)場調(diào)查，查明：賀某某2017年7月3日凌晨2時左右在公司租賃的職工集體宿舍內(nèi)休息（睡覺）時突發(fā)腦出血，并送往永新縣人民醫(yī)院搶救，凌晨5時15分經(jīng)搶救無效死亡。

【案件結(jié)果】

賀某某的死亡，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認(rèn)定或者視同工傷。2017年8月10日永新縣人力資源和社會保障局做出了《不予認(rèn)定工傷決定書》，并書面送達(dá)永新縣××商貿(mào)城開發(fā)有限公司和賀某某家屬。

【案件評析】

《工傷保險條例》第十五條第一款第一項“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，適用本條的幾個要點：“工作時間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間，包括加班加點時間；“工作崗位”是指職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位，此范圍要小于“工作場所”的范圍。本案中，死亡職工在宿舍是在休息（睡覺）過程中，宿舍作為休息場所與工作崗位在性質(zhì)與用途上明顯不同，因此賀某某當(dāng)天的情形并不符合“工作時間”、“工作崗位”的法律要求，不屬于視同工傷的情形。

【啟示與思考】

在處理此類突發(fā)疾病死亡的案件時，要對“工作時間”、“工作崗位”進行準(zhǔn)確把握。適用《工傷保險條例》第十五條第一款，應(yīng)當(dāng)是“在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡”，“在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。“突發(fā)疾病”包括各類突發(fā)疾病，“48小時”的起算時間嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)。做出不予認(rèn)定工傷的決定還要排除其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形即《工傷保險條例》第十四條、十五條規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。