用人單位以外的第三人侵權(quán)已賠償，不影響員工享受工傷待遇

【案情簡(jiǎn)介】

2008年2月19日，江西某汽運(yùn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)汽運(yùn)公司）與張某簽訂了一份《聘用合同書(shū)》，由張某擔(dān)任汽運(yùn)公司的駕駛員。3月2日5時(shí)30分，張某駕駛客車(chē)途經(jīng)南康市323國(guó)道與康唐路交叉路口時(shí)，與另一貨車(chē)相撞，造成張某受傷，當(dāng)即被送往醫(yī)院，住院治療67天。后經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定貨車(chē)駕駛員負(fù)主要責(zé)任，張某負(fù)次要責(zé)任。9月18日，張某經(jīng)訴訟，獲得因交通事故所造成的各項(xiàng)損失賠償款40762元。12月5日，張某經(jīng)贛州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并被贛州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

2009年4月20日，張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決汽運(yùn)公司支付張某傷殘賠償金、就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)人民幣37817元。但汽運(yùn)公司認(rèn)為：張某從交通事故中獲得的賠償足以彌補(bǔ)因其受工傷遭受的損失，張某不能獲得重復(fù)賠償，要求判令不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，人民法院應(yīng)予支持”。

由此可見(jiàn)，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償，但如果勞動(dòng)者遭受的工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不但不能免除民事賠償責(zé)任，用人單位還要按《工傷保險(xiǎn)條例》支付工傷補(bǔ)償。本案張某與汽運(yùn)公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其在勞動(dòng)的過(guò)程中發(fā)生交通事故，其主要責(zé)任在于對(duì)方駕駛員，即是由第三人的侵權(quán)造成了張某的損害，因此張某既可以要求工傷賠償，也可以要求交通事故賠償。因此，勞動(dòng)者在獲得侵權(quán)人的賠償后，可以另行獲得工傷賠償。故法院判決由原告向被告支付工傷賠償款37817元。