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案情簡(jiǎn)介

萬(wàn)某系上海外服公司職工。2017年6月21日萬(wàn)某在出差越南途中，由于汽車顛簸受到突然沖擊，導(dǎo)致腰部受傷。后出差次數(shù)增多，導(dǎo)致病情加重。

2018年3月，萬(wàn)某到醫(yī)院就診，被診斷為腰椎間盤突出，并伴骶管囊腫。

萬(wàn)某認(rèn)為，因?yàn)殚L(zhǎng)期出差勞累并受外力沖擊而患腰椎間盤突出癥和骶管囊腫，屬于在工作場(chǎng)所因工作原因受到傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

遂向上海市浦東人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2018年8月20日，浦東人社局決定不予認(rèn)定工傷。

萬(wàn)某不服，向法院提起訴訟。

法院審理

本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于萬(wàn)某所患疾病是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定：“(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)以及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，無(wú)法證明萬(wàn)某所患疾病系因工作原因受事故傷害所致。

因此，浦東人社局所作的被訴決定，并無(wú)不當(dāng)。對(duì)于萬(wàn)某所提出其所患疾病系長(zhǎng)期出差勞累所致要求認(rèn)定為工傷的主張，本院認(rèn)為萬(wàn)某所稱的情況并非目前法律所規(guī)定的應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。綜上，萬(wàn)某要求撤銷被訴決定缺乏事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)。

據(jù)此，駁回萬(wàn)某的訴訟請(qǐng)求。

律師點(diǎn)評(píng)

本案勞動(dòng)者敗訴，系因無(wú)法舉證長(zhǎng)期出差汽車顛簸導(dǎo)致腰椎盤突出。腰椎盤突出是白領(lǐng)一族常見(jiàn)的疾病，若此類疾病能認(rèn)定為工傷，那勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)可謂進(jìn)了一大步。