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職工請假回老家參加追悼會，返回公司途中發(fā)生車禍身亡，是否屬于工傷？

二審改判,家屬不服申請?jiān)賹?廣東省高院駁回申請

王某是東莞市佳嘉電子科技有限公司的一名員工,因親人去世請假回家參加追悼會,可在返回公司上班的途中發(fā)生了交通事故,王某不幸去世。

經(jīng)過了一審、二審、再審等程序,該案最終塵埃落定。一審法院認(rèn)定符合工傷認(rèn)定,駁回公司的訴訟請求;二審法院作出改判,撤銷了一審判決,并撤銷了工傷認(rèn)定。家屬不服二審判決,提起再審申請,廣東高院駁回該申請。

員工參加追悼會后 回公司路上出車禍去世

因親人去世,王某在2017年9月13日請假回家參加追悼會,在同年9月16日乘坐親戚駕駛的私家車回公司上班。

在凌晨4時(shí)20分,王某的車輛在京港澳高速公路行駛時(shí)發(fā)生交通事故。事故致王某腹部等多處受傷,并于2017年9月17日14時(shí)30分搶救無效死亡。

經(jīng)交警部門調(diào)查,東莞交警支隊(duì)太平高速大隊(duì)確認(rèn)王某在本事故中不負(fù)責(zé)任,此后王某親屬向東莞市社保局申請對王某進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2018年1月5日,東莞社保局作出《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定王某在本事故中受到傷害符合“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形,予以認(rèn)定工傷,并分別送達(dá)給公司、王某家屬。

公司稱員工無故曠工已自動(dòng)離職

對于社保局的工傷認(rèn)定,王某的公司即佳嘉電子公司不服,于2018年5月2日提起行政訴訟。

公司認(rèn)為,王某發(fā)生交通事故時(shí)間是周六不是工作日,系休息日,地點(diǎn)在京港澳高速公路上,不屬于王某上下班途中的合理路線。另,2017年9月12日起王某在沒有請假的情況下,無故曠工三天以上,根據(jù)公司規(guī)章制度,王某于2017年9月12日已自動(dòng)離職,王某與公司已解除了勞動(dòng)關(guān)系。

對此,東莞市人社局辯稱,從公司提供的材料打卡記錄可知,公司上班是沒有工作日和休息日之分的,因此主張事故發(fā)生的時(shí)間不是工作日沒有事實(shí)依據(jù)。

至于公司稱已告知王某被辭退,從王某趕回公司上班的情形可知,王某本人也從未收到過關(guān)于其自離或者被辭退的通知。現(xiàn)公司提出王某因自2017年9月12日起在沒有請假的情況下無故曠工三天,視為其自動(dòng)離職的主張沒有事實(shí)依據(jù)。

一審認(rèn)定符合工傷   二審作出改判

一審時(shí),東莞市第一人民法院認(rèn)為,王某在本事故中受到的事故傷害符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第(六)項(xiàng)“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

此外,佳嘉電子公司每周周二是休息日,事發(fā)的當(dāng)天周六是屬于工作日,而且公司沒有提供證據(jù)證實(shí)王某事發(fā)當(dāng)日從湖南返回東莞不是上班,因此認(rèn)定王某受到的事故傷害屬于工傷,證據(jù)充分,駁回公司的訴訟請求。

佳嘉電子公司不服一審判決,向東莞中院提起上訴。東莞中院認(rèn)為,《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》所指的“上下班途中”,是指以上下班為目的,在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍等地或者從事日常工作生活所需要的活動(dòng)的合理路線。

王某請假回老家辦理私人事宜,之后返程,超出日常上下班的范疇,亦不屬于從事日常工作生活所需要的活動(dòng),不屬于上班的合理時(shí)間和合理路線,不屬于《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第(六)項(xiàng)所規(guī)定的“上下班途中”,其受到交通事故傷害致死亦不能認(rèn)定為工傷。

為此,2019年3月5日,東莞中院作出二審判決,撤銷一審判決,同時(shí)撤銷了東莞市社保局的認(rèn)定工傷決定書。

家屬不服申請?jiān)賹?nbsp;  廣東高院駁回

二審判決下來之后,王某的兒子不服,向廣東高院提起了再審申請,請求撤銷二審判決。

廣東高院認(rèn)為,本案為工傷認(rèn)定行政糾紛,申訴審查的焦點(diǎn)在于東莞市人社局作出的認(rèn)定工傷決定是否合法,重點(diǎn)審查王某是否屬于在上班途中遭受交通事故死亡。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,所指的“上下班”通常是一個(gè)規(guī)律性的行為,是指以上下班為目的,在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍等地或者從事日常工作生活所需要的活動(dòng)的合理路線。

王某日常居住在公司內(nèi)的宿舍,回老家后再返程,已經(jīng)超出日常上下班的路線范疇,亦不屬于從事日常工作生活所需要的活動(dòng)以及合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線,即不屬于上下班途中,不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

為此,廣東高院作出裁定書,駁回王某家屬的再審申請。