案例：
2007年，南京市一企業職工下班途中被電瓶車撞傷后，為得到工傷認定篡改了病歷，贏得了官司。但她的行為被賠償單位發現，提出申訴。日前檢察院發出重審此案建議。
熊先生是南京成龍物業管理有限公司負責人，他介紹說，公司員工王小玲被公司派往鼓樓區一家醫院工作。2007年3月的一天下午5點多鐘，王小玲從醫院下班途中，在醫院門診部門前的非機動車道上，腿部被車輛撞傷。肇事車輛逃逸，王小玲當時沒有報警。
事后，王小玲到自己上班的醫院就診，并告訴醫生，她是被一輛電瓶車撞傷的。醫生將王小玲的陳述，記錄在病歷上。之后，王小玲被鑒定為9級傷殘。當成龍物業派人到勞動部門咨詢王小玲的工傷認定事宜時被告知，肇事車輛是非機動車，按照當時的《工傷保險條例》第十四條第六款規定，無法進行工傷認定。成龍公司將這一情況，如實告訴王小玲。
王小玲出院后，向法院提起訴訟，要求按照工傷進行對待，成龍物業賠償她各種費用10多萬元，她上班所在的醫院對這一賠償承擔連帶責任。在法庭上，王小玲提供了傷殘鑒定報告以及“醫院病歷”等材料，法院依此判令成龍物業賠償王小玲9萬多塊錢，但醫院不承擔連帶責任。
因成龍物業與醫院曾口頭約定：在醫院工作的成龍物業員工，一旦發生較重的工傷事故，賠償由醫院承擔。于是，成龍物業找到醫院，要求醫院履行承諾。
“但醫院在審查相關材料時突然發現，王小玲提供給法院的病歷與醫院病案室保存的原始病歷不一樣。”醫院一位負責人說，原始病歷中的“患者因被電瓶車撞傷”已被改為“患者因被機動車撞傷”。修改病歷，不僅違背《醫療法》的相關規定，也直接導致了王小玲具備工傷認定條件，到法院打官司得以勝訴。醫院認為，王小玲偽造證據，利用訴訟手段獲取利益，屬于不當得利，拒絕賠錢。
日前，成龍物業向市檢察院申訴。南京市檢察院經審查，向南京市中級法院發出檢察建議，建議法院依法再審。目前，案件仍在進一步辦理中(文中當事職工為化名）。
修改后的“工傷保險條例”不再強調機動車
2011年前未修改的《工傷保險條例》規定，職工上下班途中被非機動車撞傷，不能認定工傷。
江蘇金禾律師事務所律師李亞軍說，當時的《工傷保險條例》關于電瓶車是否應認定為機動車，曾經引起過不小的爭議，不少門戶網站，還專門開辟專題供網民討論，有支持者，也有反對者。
“這一討論還引起了國家相關部門的重視。”李亞軍說，于去年開始實施的新《工傷保險條例》第十四條第六款，就被改成“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”。雖然《工傷保險條例》進行了修改，但按照“新法不溯及既往”的原則，王小玲的案子，仍適用老的《工傷保險條例》。南京日報
本文地址：http://www.wnpump.cn/rending/2012-11/3913.html
上一篇：員工在食堂吃飯摔傷算工傷
下一篇：參加學校組織的籃球活動受傷算工傷
冀公網安備13010202003181號