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【案情簡介】

馮某是某公司保安，某日夜晚接受領導安排去公司的施工現場值勤。在值勤過程中，馮某被一只受到驚嚇從車窗躥進值勤車的野貓抓傷右手背。事后，馮某向當地人社部門申請工傷認定。

【處理結果】

經調查核實后，當地人社部門認定馮某所受傷害為工傷。單位提出異議，認為馮某受傷雖然是在工作時間，也是在工作地點，但是，馮某是被野貓抓傷，屬于因自身躲閃不及而造成的意外傷害，不是執行安全保衛職責造成，不應認定為工傷。經人社工作人員做了一番解釋工作后，單位認可了人社部門對馮某的工傷認定決定。

【案例評析】

《工傷保險條例》第十四條第五項規定，職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，可以認定為工傷。此處的“由于工作原因受到傷害”，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。

馮某為完成領導安排的“外出值勤”的工作任務，在值勤時被貓抓傷，則屬于因工外出期間、在開展工作過程中，因工作原因(執行安全保衛職責)間接受到的意外事故傷害。因此，馮某受傷屬于工傷。