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關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直機(jī)關(guān)工作人員工傷處理有關(guān)問題的通知 
 
 魯人社辦發(fā)〔2010〕136號(hào)

省直各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范省直機(jī)關(guān)工作人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及工傷待遇管理等工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于印發(fā)山東省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷處理暫行辦法的通知》（魯人發(fā)〔2005〕4號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，下同）工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按魯人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

二、省直機(jī)關(guān)工作人員或其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，所在單位應(yīng)認(rèn)真核實(shí)有關(guān)情況，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定意見，并將《工傷認(rèn)定審批表》（一式三份）及相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處。

省人力資源和社會(huì)保障廳在收到省直部門工傷認(rèn)定意見后30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工所在單位。

三、省直機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核同意后，由所在單位填寫《山東省勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)表》（1份），連同本人工傷認(rèn)定審批表（原件及復(fù)印件各1份）、身份證明（原件及復(fù)印件）、原始病歷（初診病歷）及復(fù)印件、受傷部位彩色照片等材料報(bào)山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

四、省直機(jī)關(guān)工傷人員及因工死亡工作人員供養(yǎng)親屬，已享受魯人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)及工亡人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受其他同類項(xiàng)目的待遇。

五、省直機(jī)關(guān)工作人員在魯人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件實(shí)施前發(fā)生工傷，已經(jīng)處理并享受有關(guān)待遇的，其原享受的待遇不變。

六、省直機(jī)關(guān)工作人員因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力需要進(jìn)行鑒定的,由山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織實(shí)施。

    因病、非因工傷殘醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)（精神科疾病需系統(tǒng)治療達(dá)五年以上）時(shí)仍不能工作的人員，由所在單位于每雙月的最后一周向山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交鑒定材料。鑒定材料包括《山東省勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)表》（貼1寸免冠照片）、個(gè)人申請(qǐng)、單位報(bào)告各1份；被鑒定人身份證明、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明書及近三年治療傷病過程形成的病歷、各種檢驗(yàn)報(bào)告單（片）等。

七、省屬及省直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、民間非營利組織（參照公務(wù)員法管理的除外）工作人員均應(yīng)依法參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及工傷待遇等按《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二○一○年八月十六日