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新疆:工傷職工停工留薪期管理試行辦法
作者: 來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2009-09-20 18:10:00 瀏覽量:

第一條 為規(guī)范工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工的合法權(quán)益,根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》,制定本辦法。


第二條 工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。


第三條 工傷職工應(yīng)及時(shí)將醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和停止工作的休假證明報(bào)送給所在單位申請(qǐng)停工留薪。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》(見附件),確定工傷職工的停工留薪期限,并書面通知工傷職工本人。


第四條 對(duì)于多部位、多組織器官受到傷害的,以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的限期作為該工傷職工的停工留薪期。各受損部位停工留薪期的時(shí)間不得累加。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。


第五條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的,根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。


第六條 工傷職工所受傷害部位未列入《停工留薪期目錄》的,停工留薪期一般不超過6個(gè)月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定,并書面通知工傷職工本人。


第七條 工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的,應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出書面申請(qǐng)并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明,用人單位同意后,可以延長(zhǎng)停工留薪期。用人單位對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的,應(yīng)在接到申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)向地州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn),用人單位未提出申請(qǐng)的,視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出確認(rèn)結(jié)論前,工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。 工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的,停工留薪期到期終止。


第八條 自治區(qū)、地、州、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)接到用人單位要求確認(rèn)延長(zhǎng)停工留薪期的申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家,根據(jù)工傷職工受傷部位的實(shí)際情況在10個(gè)工作日內(nèi)作出結(jié)論,并以書面形式通知用人單位和工傷職工。
 

第九條 工傷職工停工留薪期滿,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,停發(fā)停工留薪期待遇。需要繼續(xù)治療的,必須有工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明,其工傷醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷,但不享受停工留薪期待遇。因傷情不能工作的,由用人單位發(fā)給不低于病假工資待遇。


第十條 工傷職工從事工作后舊傷復(fù)發(fā),需要重新確定停工留薪期的,按本辦法執(zhí)行。


第十一條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的,用人單位不得與之解除或者終止勞動(dòng)合同。


第十二條 本辦法由新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。


第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

《停工留薪期目錄》(試行)使用說(shuō)明


1、目錄中停工留薪期限的確定是在參考有關(guān)省市停工留薪期管理辦法和交通部門的醫(yī)療終結(jié)時(shí)間規(guī)定的基礎(chǔ)上,征詢有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見,經(jīng)有關(guān)專家審核后確定。


2、本目錄中的停工留薪期是針對(duì)身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后,進(jìn)行治療和休息的時(shí)間。停工留薪期的延長(zhǎng)和縮短,依據(jù)《工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。
 

3、傷害部位按國(guó)際疾病分類(ICD-10)中的損傷類型,分為頭部損傷,頸部損傷,胸部損傷,腹部、下背和骨盆損傷,肩和上臂損傷,肘和前臂損傷,腕和手損傷,髖和大腿損傷,膝和小腿損傷,踝和足損傷,身體多部位損傷,軀干、四肢或未特指部位損傷,異物滯留,燒傷和腐蝕傷,凍傷,精神損傷等十六類,共列傷害部位460條,各傷害部位編碼是按ICD-10中的編碼進(jìn)行編排。
 

4、每一部位的損傷基本上均按淺表?yè)p傷,開放性傷口,骨折,關(guān)節(jié)和韌帶的脫位、扭傷,神經(jīng)損傷,血管損傷,內(nèi)部器官損傷,肌肉和肌腱損傷,擠壓傷和切斷傷劃分。
5、淺表?yè)p傷包括:(1)擦傷;(2)挫傷(包括青腫和血腫);(3)淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口。


6、開放性傷口包括:(1)動(dòng)物咬傷;(2)切割傷;(3)撕裂傷;(4)穿刺傷。


7、骨折包括:(1)閉合性骨折(粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型);(2)開放性骨折(哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型)。
 

8、脫位、扭傷包括:關(guān)節(jié)(囊)以及韌帶的(1)撕脫;(2)撕裂傷;(3)扭傷;(4)創(chuàng)傷性(關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂)。


9、神經(jīng)和脊髓損傷包括:(1)脊髓的完全性或不完全性損害;(2)神經(jīng)和脊髓連續(xù)性(連接)的損害;(3)創(chuàng)傷性(神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱)。


10、血管損傷包括:(1)撕脫;(2)切割傷;(3)撕裂傷;(4)創(chuàng)傷性(動(dòng)脈瘤或瘺、動(dòng)脈血腫、破裂)。


11、肌肉和肌腱損傷包括:(1)撕脫;(2)切割傷;(3)撕裂傷;(4)創(chuàng)傷性破裂。


12、本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時(shí)間,不與各種后遺癥相對(duì)應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥,是損傷造成的后果。




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