【裁判要點】
1.《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“因工作原因”，是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。
2.《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“工作場所”，是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場所，有多個工作場所的，還包括工作時間內(nèi)職工來往于多個工作場所之間的合理區(qū)域。
3.職工在從事本職工作中存在過失，不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形，不影響工傷的認(rèn)定。
最高人民法院指導(dǎo)案例69號：王明德訴樂山市人社局工傷認(rèn)定案
裁判要點：當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出的程序性行政行為侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，對其權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生明顯的實際影響，且無法通過提起針對相關(guān)的實體性行政行為的訴訟獲得救濟(jì)，而對該程序性行政行為提起行政訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。公安機(jī)關(guān)交通管理部門不能作出交通事故認(rèn)定書時，該行為將導(dǎo)致王明德的合法權(quán)益長期，乃至永久得不到依法救濟(jì)，直接影響了王明德的合法權(quán)益，對其權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實質(zhì)影響，并且王明德也無法通過對相關(guān)實體性行政行為提起訴訟以獲得救濟(jì)。因此，樂山市人社局作出《中止通知》，屬于可訴行政行為，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。
最高人民法院指導(dǎo)案例94號：重慶市涪陵志大物業(yè)管理有限公司訴重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政確認(rèn)案
裁判要點
職工見義勇為，為制止違法犯罪行為而受到傷害的，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第二項規(guī)定的為維護(hù)公共利益受到傷害的情形，應(yīng)當(dāng)視同工傷。
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冀公網(wǎng)安備13010202003181號