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勞務(wù)派遣發(fā)生工傷 用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任

     “勞務(wù)派遣”曾一度成為用人單位規(guī)避法律的“有效方法”。然而，《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，有效的解決了這一問(wèn)題。中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)前些日子接手的一個(gè)案子，使得用工單位為自己“用勞務(wù)派遣來(lái)規(guī)避責(zé)任”的行為付出了代價(jià)。且看一下案例。

【案情介紹】

2007年10月1日，牛某到天津某勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。后被派遣到河北華潤(rùn)萬(wàn)家生活超市有限公司從事理貨員工作，2008年2月3日，牛某起電動(dòng)車下班回家途中，與醫(yī)療小客車相撞，導(dǎo)致身體受傷，后被送白求恩和平醫(yī)院救治，被診斷為腦癥、急性硬膜下血腫……。同年5月被天津市和平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。因醫(yī)療花費(fèi)數(shù)十萬(wàn)元，牛某的家庭實(shí)在無(wú)法承受，遂向石家莊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁，并要求用工單位河北華潤(rùn)萬(wàn)家生活超市有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任。石家莊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2008年12月22日作出裁決，裁令天津勞務(wù)服務(wù)有限公司承擔(dān)藥費(fèi)250000元，用工單位河北華潤(rùn)萬(wàn)家生活超市有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

【法律觀點(diǎn)】

勞務(wù)公司和用工單位紛紛提出：一、“應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及相關(guān)規(guī)定處理”，即交通事故賠償是工傷賠償?shù)那疤帷６��?ldquo;工傷保險(xiǎn)待遇”與“交通事故賠償”相沖突。中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)代理工傷職工牛某出庭，提出了自己的觀點(diǎn)：一、勞務(wù)公司和用工單位主張的“由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及相關(guān)規(guī)定處理”，是《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第28條的規(guī)定。然而，現(xiàn)今《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》已經(jīng)失效，不能再以此作為逃避承擔(dān)申訴人工傷保險(xiǎn)待遇的理由和依據(jù)。二、“工傷保險(xiǎn)待遇”與“交通事故賠償”并不沖突。根據(jù)2004年5月1日實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋（2003）20號(hào)第12條之規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”，可見，“工傷保險(xiǎn)待遇”與“交通事故賠償”并不沖突。三、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第22條第2款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》關(guān)于勞務(wù)派遣的新規(guī)定，在本案中充分的體現(xiàn)。既對(duì)那些借勞務(wù)派遣逃避責(zé)任的用工單位，敲響了警鐘；又提醒用工單位對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資福利待遇等。   ——————中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)www.wnpump.cn  （本站保留著作權(quán)相關(guān)權(quán)利，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，否則法律后果自負(fù)）