郭輝:男,1960年8月22日出生,家住四川省宜賓市翠屏區(qū)岷江西路54號民主村8-1-9。
中冶海外工程有限公司:國有企業(yè),法定代表人:鄒維民,住所地:北京市海淀區(qū)高梁橋斜街11號。
2007年7月份,郭輝與中冶海外工程有限公司簽訂《中冶海外工程有限公司項目聘用人員協(xié)議書》,同年8月2日被派往該單位緬甸項目部工作。2008年7月19日15時許(緬甸時間),申訴人在緬甸大巴項目部的1575紙機下毛布壓輥處,用水管沖紙邊時,因地面濕滑,造成其倒地后右手撞到機器架上受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷為:右尺骨下段及莖突骨折。
治療經(jīng)過:
8月12日,前往緬甸巴丁醫(yī)院拍片檢查,發(fā)現(xiàn)骨折,打了石膏;
8月16日,再次前往檢查,診斷為:右尺骨下端及頸突骨折。
8月19日,經(jīng)項目部同意后回國治療;
8月23日----9月8日,到宜賓骨科醫(yī)院檢查,檢查結(jié)果與巴丁醫(yī)院基本一致,并住院治療16天。
維權(quán)經(jīng)過:
治療期間,郭輝及其愛人多次與單位項目負(fù)責(zé)人黃芳秀協(xié)商,然而,用人單位的態(tài)度卻是“緩和”的很,郭輝意識到單位要將拖進(jìn)行到底,徹底對單位協(xié)商處理失去了信心。
工傷賠償法律網(wǎng)張士謙律師接受委托后,同年11月5日,郭輝向北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請;
2009年2月5日,北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定郭輝工傷;
2009年2月23日,郭輝傷殘經(jīng)北京市海淀區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷九級;
2009年4月14日,郭輝向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁;
2009年5月22日下午3點,北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會開庭審理此案;
2009年6月2日,海淀區(qū)勞動爭議委員會竟然以“工傷保險待遇核定表”為必備證據(jù),拒不履行《調(diào)解仲裁法》關(guān)于仲裁庭責(zé)令用人單位提供工資發(fā)放的規(guī)定,不予支持郭輝的一次性傷殘補助金。
2009年6月9日,郭輝就工傷待遇依法向海淀區(qū)人民法院提起訴訟;
2009年6月22日,中冶海外工程有限公司也就此工傷待遇一案向海淀區(qū)人民法院提起起訴;因勞動仲裁以勞動關(guān)系尚未解除為由,未支持一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,為了穩(wěn)妥起見,2009年9月4日,郭輝向中冶海外工程有限公司提出解除勞動關(guān)系;
2009年11月18日,海淀區(qū)法院安排開庭審理工傷待遇一案,卻被告知用人單位已經(jīng)于2009年11月11日,向海淀區(qū)仲裁委員會申請確認(rèn)與郭輝之間的勞動關(guān)系;
2009年11月19日,海淀區(qū)勞動仲裁委員會做出決定,因雙方之間的勞動關(guān)系,已經(jīng)在工傷待遇一案中予以確認(rèn),再次立案,屬重復(fù)處理。所以,駁回中冶海外工程有限公司關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的申請;并于12月1日,海淀區(qū)勞動仲裁委員會將做出的決定書(駁回確認(rèn)勞動關(guān)系的)送達(dá)給中冶海外工程有限公司。
海淀區(qū)人民法院認(rèn)為勞動關(guān)系是作出工傷認(rèn)定并享受工傷待遇的前提,2009年11月30日,做出中止訴訟的民事裁定書;
2009年12月,中冶海外工程有限公司向海淀區(qū)法院提出起訴,仍然要求確認(rèn)與郭輝之間不存在勞動關(guān)系。
2010年8月4日,海淀區(qū)法院重新通知郭輝開庭。
2010年9月14日,北京市海淀區(qū)法院將確認(rèn)勞動關(guān)系一案與工傷待遇一案合并審理。
2010年10月22日,郭輝向海淀區(qū)人民法院投訴法官超期辦案。
我評案件
1、 社保局的“工傷保險待遇核定表”是否是郭輝享受工傷待遇必須的證據(jù)?
先說說法律依據(jù)吧,《工傷保險條例》第35條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。” 《工傷保險條例》第60條規(guī)定:“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”
從上面可以看出職工只要能夠證明因工受傷和傷殘級別,就可以享受工傷待遇,由于中冶海外有限公司沒有為郭輝參加工傷保險,理應(yīng)支付此工傷待遇。而工傷待遇方面的爭議,按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理,那么仲裁委員會就應(yīng)該根據(jù)本人工資情況,就一次性傷殘補助金的數(shù)額作出裁決。
再來來看看仲裁委員會的觀點:“未提交北京市海淀區(qū)社會保險基金管理中心核準(zhǔn)的一次性傷殘補助金”不符合《工傷保險條例》第35條的規(guī)定,對郭輝的請求不予支持。真實瞪眼說瞎話,工傷認(rèn)定決定書還不能證明郭輝是因工受傷嗎?勞動能力鑒定結(jié)論還不能證明郭輝的傷殘級別嗎?
看到這樣的仲裁裁決書,我們找到了海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會的主審仲裁員周宏峰,說:“國務(wù)院375號文沒有規(guī)定,這種沒有參加工傷保險的,必須由社保部門先核定傷殘待遇呀?”這位周宏峰說:“我怎么跟你說呀”“到哪里有哪里的根據(jù)”“必須提交傷殘待遇表,沒有傷殘待遇表我們沒法認(rèn)。”“我都裁了5000多案件了,都是這樣處理的,我是井底之蛙好吧!”這就是他們的理由?沒有法律依據(jù)就耍流氓,太高明了!
我們也曾試圖按這位仲裁員所說,到了核定傷殘待遇的部門,然而,給出的答案是:“沒有參加工傷保險的,不是必須要我們核定待遇”,當(dāng)我們問是不是這里所有的仲裁員都要求這個傷殘待遇核定表,被回答:“倒也不是”。到此,我們才真正明白,為什么這位周仲裁員非要這一紙傷殘待遇核定表,原來是為了自己省事,也是為了自己不至于承擔(dān)責(zé)任,一旦就傷殘待遇數(shù)額問題惹出事來,可以推的干干凈凈,將責(zé)任讓社會保險管理中心來承擔(dān)。實在高明。后經(jīng)查閱北京市的相關(guān)文件,倒是有看似著邊的規(guī)定,《北京市工傷職工工傷保險待遇給付辦法》第4條規(guī)定:“用人單位未按規(guī)定參加工傷保險的,應(yīng)到單位營業(yè)執(zhí)照注冊住所地的區(qū)、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險待遇核準(zhǔn)手續(xù)”,然而,這只是北京市勞動和社會保障局的一個規(guī)范性法律文件,如果以此作為享受工傷待遇的條件,明顯的于上位法相沖突。
此后,我們北京市12333咨詢處所在的北京市勞動局進(jìn)行了當(dāng)面咨詢,被明確告知:“嚴(yán)格按照國務(wù)院375號文《工傷保險條例》來處理,沒有參加工傷保險的,不必要社會保險基金管理中心先核定待遇。”
2、 勞動關(guān)系確認(rèn)案是否構(gòu)成工傷待遇案中止的理由?
先分析一下用人單位啟動勞動勞動爭議一案的動機。從郭輝申請工傷認(rèn)定到拿到勞動能力鑒定結(jié)論、拿到仲裁裁決書剛剛半年多一點的時間,即便有后面還有法院的一審和二審,距離郭輝拿到自己的工傷待遇,也算指日可待。這時,單位突然感覺到《工傷保險條例》給他們準(zhǔn)備好的那么多冗長、復(fù)雜的法律程序,讓他們浪費掉了。因為已經(jīng)錯過了不服工傷認(rèn)定提起行政復(fù)議的法定期限以及進(jìn)行再次勞動能力鑒定的期限,只能要求重新確認(rèn)勞動關(guān)系,以勞動關(guān)系是享受工傷待遇的前提為由,來試圖阻止郭輝的維權(quán)之路。
再來分析一下海淀人民法院應(yīng)否中止工傷待遇案的審理。第一、郭輝向人民法院起訴,要求的是工傷待遇,而工傷待遇的前提是被確認(rèn)工傷。勞動關(guān)系只是作出工傷認(rèn)定的前提,如果認(rèn)為不存在勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定提起行政復(fù)議。第二、退一萬步講,即便申請確認(rèn)不存在勞動可以中止工傷待遇的審理,但是,工傷待遇一案的仲裁裁決書,對雙方之間的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了認(rèn)定,用人單位再次申請勞動仲裁也已經(jīng)因重復(fù)處理予以駁回,海淀法院也不應(yīng)該中止訴訟。況且,工傷待遇一案當(dāng)初的王錳法院也表示,如果勞動仲裁駁回用人單位的仲裁的,將繼續(xù)審理,不會中止。然而,我們還是沒有看到法院公正的處理。
3、 海淀人民法院,你如何對超期審理負(fù)責(zé)?
截至2010年11月4日仍沒有投訴處理結(jié)果及判決結(jié)果,走進(jìn)海淀區(qū)人民法院的兩個案件,勞動關(guān)系案已經(jīng)有11個月,而郭輝要求工傷待遇案已經(jīng)近17個月。至今,海淀區(qū)人民法院沒有任何書面的延期審理的法律文書。海淀法院你將如何解釋你的超期審理?
即便只是敘述事實、發(fā)表自己對案件的觀點,我也很少在網(wǎng)絡(luò)上公布自己案件的某些仲裁員、法官那些糗事,但是遇到這樣的情形,真正感覺到工傷維權(quán)之艱難,如果立法規(guī)定的維權(quán)程序復(fù)雜冗長是禍根,用人單位惡意拖延法律程序是主謀,那么勞動部門、仲裁、法院無疑就是幫兇。
此稿為工傷賠償法律網(wǎng)www.injury.com.cn張士謙律師整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,謝謝!
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