勞動者已達法定退休年齡，其與用人單位的勞動關系是否應自動終止？
作者： 來源：《最高人民法院司法觀點集成》 發(fā)布時間：2014-12-25 16:53:00 瀏覽量：
根據(jù)最高法《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第七條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
可見，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位之間已經(jīng)不能構成勞動關系，而應當是勞務關系。
本文地址：http://www.wnpump.cn/ask/5884.html
上一篇：單位注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地分離，異地工傷怎樣認定？
下一篇：不具備合法經(jīng)營資格的用人單位與勞動者發(fā)生爭議如何列當事人？
冀公網(wǎng)安備13010202003181號