一、賠償項目及計算方法。
1、醫(yī)療費。
憑票認(rèn)定，對方有異議的，按目錄標(biāo)準(zhǔn)委托鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
2、住院期間伙食補(bǔ)助費。
2011年1月1日以后，按8元/天（住院期間）。
3、停工留薪期間護(hù)理費。
根據(jù)實際傷情以生活能否自理為標(biāo)準(zhǔn),原則確定在住院期間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有明確的意見除外，一般按一人護(hù)理計算。一般依入住醫(yī)院和當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平確定。市高院民一庭于2016年1月在《關(guān)于道路交通事故人身損害賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)》中，護(hù)理費為原則按100元/天確定，審理中可參照適用。
4、市外就醫(yī)交通費、伙食補(bǔ)助費、住宿費（轉(zhuǎn)院費用）。
條件：需經(jīng)定點醫(yī)院出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
（1）交通費（火車、動車硬臥、輪船三等艙、客運(yùn)汽車）據(jù)實計算。超出標(biāo)準(zhǔn)的
（2）伙食補(bǔ)助費。路途伙食費每人每天50元。
（3）住宿費。據(jù)實計算。但上限不超過每人每天100元。
5、康復(fù)費用。
憑票認(rèn)定，對方有異議的，按目錄標(biāo)準(zhǔn)委托鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
6、輔助器具費用。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定（渝人社發(fā)【2009】228號）。
7、生活護(hù)理費。
前提：需鑒定確認(rèn)。
（1）完全不能自理： 鑒定結(jié)論出具之日上年度職工月平均工資50%。
（2）大部分不能自理：鑒定結(jié)論出具之日上年度職工月平均工資40%。
（3）部分不能自理：鑒定結(jié)論出具之日上年度職工月平均工資30%。
一次性支付的，按解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取的護(hù)理費為基數(shù)計發(fā)20年。50歲以上的，年齡每增加1歲減去一年，最低不少于10年。
8、鑒定費。
憑票認(rèn)定。
9、停工留薪期待遇。
期限按《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄（實行）》確定，經(jīng)鑒定可以延長。
未列入目錄的，按照病歷確認(rèn)，但期限一般不超過6個月。爭議較大的，可考慮通過鑒定確認(rèn)。
多部位受傷的，按對應(yīng)的最長停工留薪期確認(rèn)。
勞動能力鑒定結(jié)論作出之日或工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工傷治愈證明的，停工留薪期終止。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變。無法確認(rèn)原工資福利數(shù)額的，可按受傷之日前12月平均工資福利計算；患職業(yè)病的，按確診之日前12月平均工資福利計算；確診職業(yè)病時已退休或已解除、終止勞動關(guān)系的，按人力資源社會保障部人社部發(fā)【2013】34號文件規(guī)定計算。
10、生活津貼。
停工留薪期滿，如因工傷不能從事工作的，用人單位按月發(fā)放生活津貼，標(biāo)準(zhǔn)不得低于病假工資并不得低于上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
（1）停工留薪期6個月以下
a連續(xù)工齡不滿10年，本人工資70%；
b連續(xù)工齡10年-20年，本人工資80%；
c連續(xù)工齡20年-30年，本人工資90%；
d連續(xù)工齡30年以上，本人工資95%；
（2）停工留薪期6個月以上
a連續(xù)工齡不滿10年，本人工資60%；
b連續(xù)工齡10年-20年，本人工資65%；
c連續(xù)工齡20年以上的，本人工資70%；
11、一次性傷殘補(bǔ)助金。
以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。
一級27個月；二級25個月；三級23個月；四級21個月；五級18個月；六級16個月；七級13個月；八級11個月；九級9個月；十級7個月。
12、傷殘津貼。
以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)并不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付。
一級本人工資90%；二級85%；三級80%；四級75%；五級70%；六級60%
一至四級傷殘請求一次性支付的，以解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)20年，同時扣除已領(lǐng)取的月份；50周歲以上的年齡每增加1歲減發(fā)1年，但最低不得少于10年，70周歲以上的按5年計發(fā)。
13、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。
解除勞動關(guān)系之日統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算。
一級20個月；二級18個月；三級16個月；四級14個月；五級12個月；六級10個月；七級8個月；八級六個月；九級4個月；10級2個月。
14、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
解除勞動關(guān)系之日統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算。
五級60個月；六級48個月；七級15個月；八級12個月；九級9個月；10級6個月。
工傷職工據(jù)法定退休年齡（男60周歲，女50周歲，女干部55周歲）10年（含10年）以上的全額支付；9年（含9年）以上不足10年的，按90%計算，每減少1年，遞減10%；不足1年按10%計算；達(dá)到退休年齡的不支付。
15、續(xù)醫(yī)費（非工傷條例規(guī)定的項目）。
工傷職工要求一次性享受工傷待遇時又要求續(xù)醫(yī)費的，原則不支持。醫(yī)療機(jī)構(gòu)有明確意見的，可酌情支持。用人單位支付了一次性醫(yī)補(bǔ)助金的，工傷職工再行要求續(xù)醫(yī)費的，不予支持。
16、治療、工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、申請仲裁發(fā)生的交通費、食宿費（非工傷條例規(guī)定的項目）。
原則不支持。特殊情況的，合理交通費支持，食宿費按用人單位出差報銷標(biāo)準(zhǔn)確定；無標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)確定。
二、特殊情形工傷處理項目及計算方法。
1、多次工傷的處理。多次工傷的，按各傷殘等級分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金。以綜合勞動能力鑒定等級享受其他待遇；沒有鑒定綜合勞動能力鑒定等級的，按最高傷殘等級享受除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的待遇。
2、工傷復(fù)發(fā)的處理。工傷復(fù)發(fā)的，享受上述1-6、9項待遇。
3、復(fù)查鑒定結(jié)論的處理。工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系、終止工傷保險關(guān)系的，享受相應(yīng)的工傷待遇后，傷殘職工在鑒定結(jié)論期滿一年后申請復(fù)查并按復(fù)查后的結(jié)論要求工傷待遇的，不予支持；未解除勞動關(guān)系、工傷保險待遇關(guān)系的，按復(fù)查后的鑒定結(jié)論處理。
三、附表。
1、工傷賠償項目與標(biāo)準(zhǔn)；
2、重慶市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資；
3、重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、相關(guān)說明。
1、本人工資。參保職工，按事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資計算。非參保職工，按事故傷害或患職業(yè)病前12個月實際工資計算，不能確定實際工資的，根據(jù)具體情況，或依職工主張，或按事故傷害或患職業(yè)病前12個月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資計算。上述標(biāo)準(zhǔn)受職工平均工資的60%-300%限制。
2、上述1、2、4-8、11-13項均由基金支付（具體見附表1）。處理參保職工的，該費用不予處理。
3、本索引內(nèi)容未包括工亡情形。
4、本索引由重慶市第二中級人民法院姜長城法官、重慶市萬州區(qū)人民法院羅正東法官、重慶市萬州區(qū)人民法院徐增鵬法官共同編制完成，純?yōu)榉奖銓徖戆讣褂茫蛔阒幘凑埻手刚?
注：工傷保險待遇具有地方性，本索引主要是根據(jù)工傷保險條例以及重慶市工傷保險實施辦法等法規(guī)、地方規(guī)章制作，適用地為重慶。
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