海南省人力資源和社會(huì)保障廳
海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
關(guān)于做好傳染病防治人員工傷保險(xiǎn)工作的通知
瓊?cè)松绨l(fā)（2018）265號(hào)
各市、縣、自治縣、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障（人事勞動(dòng)保障）局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省傳染病防治人員的安全防護(hù)，維護(hù)傳染病防治一線人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)傳染病防治人員安全防護(hù)的實(shí)施意見》（瓊府辦〔2017〕201號(hào)），現(xiàn)就做好傳染病防治人員工傷保險(xiǎn)工作通知如下：
一、充分認(rèn)識(shí)工傷保險(xiǎn)對(duì)傳染病防治人員的重要意義
工傷保險(xiǎn)是保障職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾Ｕ洗胧┲唬菄屹x予職工的法定權(quán)益。一直以來，工傷保險(xiǎn)在應(yīng)對(duì)登革熱、人感染H7N9禽流感、埃博拉出血熱等新發(fā)、突發(fā)重大傳染病疫情中切實(shí)發(fā)揮了重要作用，充分保障了傳染病防治人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。2017年12月，海南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)傳染病防治人員安全防護(hù)的實(shí)施意見》（瓊府辦〔2017〕201號(hào)），對(duì)在防治重大傳染病疫情中感染傳染病的防治人員的工傷權(quán)益保障工作做了安排部署，各市縣人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生計(jì)生部門要充分認(rèn)識(shí)做好傳染病防治人員工傷保險(xiǎn)工作的重要意義，切實(shí)維護(hù)傳染病防治人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
二、嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)性傳染病的工傷權(quán)益保障工作
國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》是職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益的系統(tǒng)性法律法規(guī)，對(duì)于工作期間感染職業(yè)性傳染病的職工工傷權(quán)益保護(hù)有明確的規(guī)定。傳染病防治人員在工作期間感染的傳染病屬于國家《職業(yè)病分類和目錄》中載明的職業(yè)性傳染病病種的，各市縣人力資源社會(huì)保障行政部門要首先告知工傷認(rèn)定當(dāng)事人依法進(jìn)行職業(yè)病診斷，并根據(jù)職業(yè)病診斷證明及時(shí)向參保所在地人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
三、切實(shí)規(guī)范重大傳染病疫情中防治人員的工傷權(quán)益保障程序
由于重大傳染病疫情在現(xiàn)實(shí)生活中具有突發(fā)性、不可預(yù)測(cè)性等多重特點(diǎn)，因此傳染病防治人員因在重大傳染病疫情防治工作期間感染傳染病申請(qǐng)工傷認(rèn)定但不屬于國家《職業(yè)病分類和目錄》中載明的職業(yè)性傳染病病種的，要統(tǒng)一經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生行政部門確定其是否屬于在重大傳染病疫情防治中感染傳染病。一般情況下，衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)在60日內(nèi)作出有關(guān)確定意見。對(duì)于衛(wèi)生計(jì)生行政部門確定的在重大傳染病疫情防治中感染傳染病的傳染病防治工作人員，各人力資源社會(huì)保障行政部門可以參照職業(yè)病認(rèn)定工傷的有關(guān)規(guī)定，一般不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《海南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)傳染病防治人員安全防護(hù)的實(shí)施意見》（瓊府辦〔2017〕201號(hào)）等有關(guān)規(guī)定落實(shí)其工傷保險(xiǎn)待遇。衛(wèi)生計(jì)生行政部門在處理其是否參與了重大傳染病疫情防治的時(shí)間可以不計(jì)入工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間的時(shí)限內(nèi)。
四、加強(qiáng)傳染病防治人員工傷保險(xiǎn)權(quán)益保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)傳染病防治人員工傷權(quán)益保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)《傳染病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，保障傳染病防治工作因工受傷、致殘、死亡等人員的權(quán)益。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生計(jì)生部門要嚴(yán)格區(qū)分普通傳染病和重大傳染病疫情，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，對(duì)于非職業(yè)性傳染病和非重大傳染病疫情中感染普通傳染病的醫(yī)務(wù)人員，要耐心做好政策解釋，不得隨意將普通傳染病納入工傷保險(xiǎn)保障范圍，更不得隨意將工傷保險(xiǎn)變相做為福利措施，突破政策紅線。
在實(shí)施過程中，有何問題請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)反映。
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2018年7月3日
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