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超齡難算工傷,權(quán)益如何保障?
作者:Ft22 來源: 發(fā)布時間:2015-11-18 10:34:00 瀏覽量:

畢彩連是臨海的一名環(huán)衛(wèi)工人,近日在路面工作時被飛速開出的一輛面包車撞傷, 63歲的畢彩連躺在重癥監(jiān)護室,經(jīng)過十多天的治療,她的情況逐漸穩(wěn)定。可每天數(shù)千元的費用,卻讓家人一籌莫展。后續(xù)的治療費用較大,環(huán)衛(wèi)所除了事發(fā)第二天送來1萬元錢,說這是出于人道主義救助,便不再過問。環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)導(dǎo)聲稱:超齡難算工傷。



根據(jù)《工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定認(rèn)定為工傷的情形,其中就包括在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。環(huán)衛(wèi)工在工作期間受到傷害,都應(yīng)屬于工傷,這應(yīng)該有勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)。



環(huán)衛(wèi)所認(rèn)定不算工傷于法無據(jù),“超齡難算工傷”更是荒唐。工傷認(rèn)定不是以年齡為依據(jù),而是以事實和法律依據(jù)來確認(rèn)。工傷,不論年齡大小,工作時間長短,只要符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該視為工傷。環(huán)衛(wèi)所以“不符合工傷保險繳納條件”來認(rèn)定不算工傷顯然是違法的,以年齡原因,只能簽勞務(wù)合同,無法購買工傷保險,受傷后也無法申報工傷于法于情于理不通。



環(huán)衛(wèi)工畢彩連工作時間受傷,與工傷保險繳納無關(guān),不符合工傷保險繳納條件,并不影響工傷的認(rèn)定,這是兩個不同的概念。環(huán)衛(wèi)所無權(quán)認(rèn)定環(huán)衛(wèi)工畢彩不算工傷,應(yīng)該申報勞動行政部門依法認(rèn)定。擅自否定不算工傷,對因公受傷的環(huán)衛(wèi)工不管不問,不僅缺乏人性化,而且屬于違法認(rèn)定,應(yīng)該盡快糾正,有關(guān)部門應(yīng)該依法維權(quán),決不能讓環(huán)衛(wèi)工流血又流淚!(北京晨報,汪代華)




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