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交通事故與工傷競(jìng)合時(shí),可以獲得雙重賠償嗎?
作者: 來源:烏海市中級(jí)人民法院 發(fā)布時(shí)間:2023-05-23 20:33:00 瀏覽量:

裁判要旨

近年來,涉及快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的矛盾糾紛逐步增多,針對(duì)該群體合法權(quán)益的保障也成為法院審判的重點(diǎn)難點(diǎn)。本案即外賣員因交通事故受到人身損害后與用人單位發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。如何把握交通事故與工傷競(jìng)合的賠償規(guī)則以及用人單位為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)能否沖減工傷保險(xiǎn)責(zé)任,是本案值得探討研究的重點(diǎn)。

一、交通事故與工傷競(jìng)合時(shí),勞動(dòng)者能否獲得雙重賠償。首先,外賣員在交通事故糾紛中是人身侵權(quán)的受害人,可獲得侵權(quán)賠償;其次,外賣員基于勞動(dòng)者身份,在發(fā)生工傷時(shí),與用人單位之間產(chǎn)生工傷保險(xiǎn)賠償關(guān)系,工傷保險(xiǎn)制度遵循無責(zé)任補(bǔ)償原則,客觀上存在工傷事實(shí),用人單位即承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)賠償二者基于同一損害事實(shí),但存在于不同的法律關(guān)系中,適用不同的法律規(guī)范,承擔(dān)責(zé)任的主體也不同,互不排斥,所以,受害人可依照相對(duì)應(yīng)的法律規(guī)定獲得用人單位與侵權(quán)人的雙重賠償。用人單位與侵權(quán)人各自承擔(dān)所負(fù)賠償責(zé)任,不因受傷職工是否先行獲得一方賠償、實(shí)際損失已經(jīng)得到全部或部分補(bǔ)償而減輕或免除另一方的責(zé)任。

二、用人單位為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)能否沖減用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分,用人單位參加工傷保險(xiǎn)是一種法定義務(wù),商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別于工傷保險(xiǎn)的法律強(qiáng)制性,屬于用人單位給予勞動(dòng)者的福利待遇,故用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)不能沖減工傷保險(xiǎn)。


基本案情

蔣某某為江蘇某公司的外賣騎手,2021年1月在接單派送途中發(fā)生道路交通事故。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決,確認(rèn)申請(qǐng)人(蔣某某)與被申請(qǐng)人(江蘇某公司)在2019年7月至2021年5月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2021年8月20日,山東省棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)蔣某某作出工傷認(rèn)定。2022年2月,蔣某某就一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金向山東省棗莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。后,蔣某某不服裁決,在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。另查明,江蘇某公司作為投保人在保險(xiǎn)公司投保了《騎手雇主責(zé)任保險(xiǎn)》,被保險(xiǎn)人江蘇某公司,雇員姓名蔣某某,保險(xiǎn)期間自2021年1月27日至2021年1月28日。


法院判決

(一)被告江蘇某公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告蔣某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)280549.79元;

(二)駁回原告蔣某某其他訴訟請(qǐng)求。


法官說法

曹利君,山東省棗莊市市中區(qū)法院民一庭庭長(zhǎng),一級(jí)法官

勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。蔣某某在江蘇某公司從事騎手工作時(shí)發(fā)生道路交通事故,其所受傷害被認(rèn)定為工傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,其傷情構(gòu)成九級(jí)傷殘,應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第二十九條規(guī)定,“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。本案中,江蘇某公司未為蔣某某繳納工傷保險(xiǎn),因此蔣某某依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇,應(yīng)由江蘇某公司承擔(dān)保險(xiǎn)替代責(zé)任。蔣某某的工傷待遇是基于勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞動(dòng)者的法定權(quán)利。故江蘇某公司抗辯以為蔣某某投保的商業(yè)保險(xiǎn)沖減工傷保險(xiǎn)待遇的主張不能成立。


法條鏈接

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。




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