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   高某應(yīng)聘到酒店做廚師，有一次，他倒完垃圾返回單位途中不慎掉入下水溝，鑒定為工傷9級(jí)，事發(fā)后高某做了腿部手術(shù)。2009年1月16日，在酒店的辦公室里，酒店以3000元的數(shù)額作為補(bǔ)償和高某簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。但對(duì)于協(xié)議上的手印，高某稱他是被強(qiáng)迫的，按手印時(shí)酒店方把自己打傷，酒店方則表示，他們并沒有強(qiáng)迫高某。離職后，高某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求酒店賠償6.3萬(wàn)余元，仲裁委審理后基本支持了高某的申請(qǐng)。但酒店不服仲裁隨后向法院提起訴訟，法院一審判決酒店支付高某3萬(wàn)元。目前，高某不服一審法院判決，已向市中院提起上訴。

倒垃圾摔成工傷9級(jí)

高某是山東莒縣人，2007年5月28日到延安一路某酒店從事廚師工作，2007年9月19日20時(shí)許，高某外出倒垃圾返回單位途中不慎掉入下水溝中，經(jīng)醫(yī)院診斷為左膝外傷，鑒定為工傷9級(jí)，之后，高某在市立醫(yī)院做了腿部手術(shù)。2009年1月16日，在酒店的辦公室里，雙方簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，根據(jù)協(xié)議，因高某不能勝任本職工作，主動(dòng)提出與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系，酒店一次性支付高某各項(xiàng)工傷補(bǔ)助金3000元，雙方再無債權(quán)債務(wù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)議上，有高某按的手印。

離職后，高某以“部分工資酒店一直拖欠不給，且不支付工傷待遇”為由，到市仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，要求酒店支付自己工資、傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共6.3萬(wàn)余元。但酒店認(rèn)為，拒付高某工資，是因?yàn)楦吣痴?qǐng)假未經(jīng)同意擅自離職，對(duì)于工傷補(bǔ)償?shù)膯栴}，雙方已經(jīng)在2009年1月16日達(dá)成協(xié)議，雙方約定再無爭(zhēng)議，因此，要求駁回高某的仲裁申請(qǐng)。

手印是被強(qiáng)迫按下的？

仲裁中，雙方的焦點(diǎn)是2009年1月16日的協(xié)議書是否是彼此真實(shí)意思的表示。高某稱，2009年年初，他請(qǐng)假回家一次，當(dāng)年1月16日開始回酒店上班，當(dāng)天下午，酒店領(lǐng)導(dǎo)找他談話，在酒店的一間辦公室里，酒店領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫自己在解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書上按了手印，并將其打傷，當(dāng)時(shí)他報(bào)了警，之后再未回酒店上班。高某還拿出了公安部門臨床醫(yī)學(xué)鑒定書復(fù)印件，上面寫著2009年1月16日，高某在酒店被人致傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成輕微傷。但酒店否認(rèn)曾強(qiáng)迫高某按手印。

仲裁委認(rèn)為，高某不認(rèn)可協(xié)議的內(nèi)容，且協(xié)議上僅有高某的手印，沒有高某的簽字，高某是具備書寫能力的，協(xié)議內(nèi)容有失公平。所以，對(duì)高某的請(qǐng)求予以支持。2009年3月21日，青島市仲裁委作出裁決，要求酒店支付高某6.2017萬(wàn)元。

酒店一審被判賠3萬(wàn)元

收到仲裁裁決后，酒店對(duì)仲裁結(jié)果表示不服，轉(zhuǎn)而將高某作為被告，向法院提起訴訟。酒店在訴訟中稱，雙方在2009年1月16日簽訂的協(xié)議是真實(shí)意思的表示，拒付工資是因?yàn)楦吣吃诰频旯ぷ鞅憩F(xiàn)極差，經(jīng)常遲到曠工 ，酒店按規(guī)定對(duì)其處罰是正確的。酒店還認(rèn)為，鑒定為工傷9級(jí)不排除高某弄虛作假的可能。

法院審理認(rèn)為，對(duì)于2009年1月16日雙方簽訂的協(xié)議，高某不能證明是在酒店強(qiáng)迫下簽訂的，所以此協(xié)議應(yīng)認(rèn)定為雙方真實(shí)意思的表示，是合法有效的。但法院同時(shí)認(rèn)為，根據(jù)協(xié)議，酒店3000元的賠償數(shù)額不足以彌補(bǔ)高某所受損失，故酒店應(yīng)于協(xié)議數(shù)額之外再給高某補(bǔ)償。最后，法院一審判決，酒店付給高某工傷補(bǔ)償金3萬(wàn)元，駁回高某其他訴訟申請(qǐng)。

一審判決后，高某對(duì)法院的判決結(jié)果不滿意，目前已經(jīng)上訴到市中院。

■各執(zhí)一詞

高某：他們強(qiáng)迫我按手印

高某說，2009年1月16日下午5時(shí)許，酒店領(lǐng)導(dǎo)找自己談話，說要解除勞動(dòng)合同，給3000元錢讓他“走人”，“自己當(dāng)然不同意，他們3個(gè)人按著我的胳膊，強(qiáng)迫他在協(xié)議上按了手印。出辦公室之后，他就打了110，在派出所做了筆錄。”

高某稱，受傷之后，他的腿一直無法正常行走，手術(shù)之后好些了，但還是有感覺，重活干不了。對(duì)于酒店的內(nèi)部規(guī)定，酒店沒有組織學(xué)習(xí)過。

酒店：我們已經(jīng)仁至義盡

酒店負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于高某的事，酒店已經(jīng)對(duì)他仁至義盡，高某出事時(shí)，僅僅在酒店工作了幾個(gè)月，摔傷后，酒店幫著做了工傷鑒定，還給他付上了住院費(fèi)、理療費(fèi)，高某不能從事工作期間，酒店照舊給他發(fā)工資，提供食宿，對(duì)高某照顧長(zhǎng)達(dá)11個(gè)月，酒店已經(jīng)仁至義盡。對(duì)強(qiáng)迫按手印一說，酒店予以否認(rèn)。這名負(fù)責(zé)人稱，酒店的“規(guī)章制度”，他們組織學(xué)習(xí)過，他覺得高某的人品有問題，做人不能太過分。