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柳州市一家工貿(mào)公司的工人邢臺(tái)柱上班時(shí)，被喝了酒的工友舒放無(wú)端指責(zé)偷懶，雙方打了起來(lái)。后舒放回宿舍拿刀到車間捅傷邢臺(tái)柱，致其不治身亡。

經(jīng)邢臺(tái)柱的父母申請(qǐng)，柳州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定邢臺(tái)柱為工傷。工貿(mào)公司提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷工傷認(rèn)定。不久前，柳州市中級(jí)人民法院對(duì)此案作出了終審判決。

人社局認(rèn)定工傷引爭(zhēng)議

邢臺(tái)柱是柳州市一家工貿(mào)公司二車間的工人。2012年1月18日零時(shí)，正在值班的邢臺(tái)柱推車到二車間料場(chǎng)領(lǐng)料時(shí)，遇到一車間班長(zhǎng)舒放。舒放當(dāng)時(shí)休息，喝了不少酒。他借著酒勁指責(zé)邢臺(tái)柱偷懶，兩人由此發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，繼而打了起來(lái)。

工友見勢(shì)不妙，趕緊上去勸架，將兩人分開。舒放嘟嘟囔囔地離開，邢臺(tái)柱仍在原地繼續(xù)裝料。舒放回宿舍后，拿了一把尖刀返回二車間，又與邢臺(tái)柱發(fā)生沖突并扭打在一起。扭打中，舒放持尖刀朝邢臺(tái)柱的腹部捅了一刀，隨后逃離現(xiàn)場(chǎng)。邢臺(tái)柱被送往鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

舒放被抓獲后，因涉嫌故意傷害被提起公訴。邢臺(tái)柱父母提起刑事附帶民事訴訟，要求舒放賠償邢臺(tái)柱死亡造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2013年9月25日，柳州市中級(jí)人民法院認(rèn)定舒放構(gòu)成故意傷害罪，判處其無(wú)期徒刑；同時(shí)，認(rèn)定邢臺(tái)柱對(duì)引發(fā)本案并無(wú)責(zé)任，判決舒放賠償邢臺(tái)柱父母全部經(jīng)濟(jì)損失。

2014年3月11日，柳州市人社局正式受理邢臺(tái)柱父母的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3天后，人社局向工貿(mào)公司發(fā)出舉證通知書，要求工貿(mào)公司按《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定，提交舉證材料。但工貿(mào)公司沒有提供。

2014年5月9日，人社局根據(jù)邢臺(tái)柱父母提供的材料，作出工傷認(rèn)定決定通知書，認(rèn)定邢臺(tái)柱為工傷。工貿(mào)公司不服，申請(qǐng)復(fù)議。同年8月28日，柳州市人民政府作出行政復(fù)議決定書，維持人社局作出的工傷認(rèn)定決定。工貿(mào)公司仍不服，向柳州市城中區(qū)人民法院提起行政訴訟，認(rèn)為邢臺(tái)柱和舒放之間存在個(gè)人恩怨，邢臺(tái)柱不能認(rèn)定為工傷，請(qǐng)求法院判決撤銷人社局作出的工傷認(rèn)定決定。

一審認(rèn)定屬于工傷

城中區(qū)法院審理后認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于邢臺(tái)柱是否因工作原因受到傷害。對(duì)于“工作原因”的理解，不應(yīng)僅局限于正常工作管理范圍內(nèi)產(chǎn)生的原因，與履行工作職責(zé)有關(guān)的其他因素也應(yīng)包含在內(nèi)。雖然舒放與邢臺(tái)柱之間并無(wú)行政管理關(guān)系，舒放對(duì)邢臺(tái)柱的指責(zé)也不是在行使正常的管理權(quán)力，但邢臺(tái)柱是在工作時(shí)遭到舒放無(wú)故指責(zé)偷懶才引發(fā)事端的，事故的起因與邢臺(tái)柱履行工作職責(zé)有關(guān)，因此邢臺(tái)柱所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工貿(mào)公司稱邢臺(tái)柱與舒放之間存在個(gè)人恩怨，但未提供證據(jù)，不予采信。

城中區(qū)法院據(jù)此認(rèn)定，人社局作出的工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，工貿(mào)公司要求撤銷該工傷認(rèn)定的理由不充分，不予支持，判決駁回工貿(mào)公司的訴訟請(qǐng)求。

公司上訴最終敗訴

工貿(mào)公司不服一審判決，向柳州市中級(jí)人民法院提起上訴。

工貿(mào)公司上訴稱：“此前，舒放與邢臺(tái)柱就曾經(jīng)因個(gè)人恩怨發(fā)生過(guò)打斗。事發(fā)當(dāng)天，舒放、邢臺(tái)柱又因積怨發(fā)生爭(zhēng)吵和打斗。因此，他倆打斗不是工作原因引起的，邢臺(tái)柱死亡并非工作原因造成，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷的規(guī)定，不該認(rèn)定邢臺(tái)柱為工傷�！惫べQ(mào)公司請(qǐng)求中院撤銷一審判決和人社局的工傷認(rèn)定決定。

人社局答辯稱，該局依法受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，曾向工貿(mào)公司發(fā)出工傷認(rèn)定舉證通知書，但工貿(mào)公司在法定期限內(nèi)既沒有提出異議，也沒有舉證。工貿(mào)公司在訴訟中提出邢臺(tái)柱因個(gè)人恩怨與舒放爭(zhēng)吵打斗，因未提供證據(jù)，不能證明這是事實(shí)。相反，舒放被法院判刑時(shí)，法院已認(rèn)定邢臺(tái)柱對(duì)引發(fā)雙方打斗沒有責(zé)任，刑事附帶民事判決舒放賠償邢臺(tái)柱父母全部經(jīng)濟(jì)損失�？梢姡�邢臺(tái)柱并非由于個(gè)人恩怨與舒放發(fā)生打斗，工貿(mào)公司要求撤銷工傷認(rèn)定決定的理由不能成立。人社局經(jīng)調(diào)查依法作出具體行政行為，認(rèn)為邢臺(tái)柱是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力意外傷害，屬于工傷，并在法定期限內(nèi)將工傷認(rèn)定決定文書送達(dá)當(dāng)事人。人社局作出的工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚、程序合法、適用法律法規(guī)正確，請(qǐng)求柳州市中院依法維持一審判決，駁回工貿(mào)公司的上訴請(qǐng)求。

邢臺(tái)柱父母共同答辯稱：“舒放喝酒后，竄到邢臺(tái)柱的工作場(chǎng)所尋釁滋事，才引發(fā)雙方打斗。當(dāng)時(shí)，邢臺(tái)柱從事與本職有關(guān)的工作，遭到舒放無(wú)端指責(zé)滋擾才發(fā)生爭(zhēng)吵扭打，事故起因與邢臺(tái)柱履行工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)。邢臺(tái)柱的死亡完全是因?yàn)楣ぷ髟�因造成的，一審判決正確，請(qǐng)二審法院駁回上訴，維持原判�！�

柳州市中院審理后認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款的規(guī)定，柳州市人社局作為縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門，依法具有對(duì)該案被訴的工傷行政確認(rèn)糾紛進(jìn)行處理和作出決定的法定職責(zé)和權(quán)力。邢臺(tái)柱是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因解決工作糾紛而與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，進(jìn)而遭受暴力傷害致死，其死因明顯與履行工作職責(zé)相關(guān)聯(lián)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，人社局認(rèn)定邢臺(tái)柱為工傷并無(wú)不當(dāng)。柳州市中院據(jù)此依法作出終審判決：駁回上訴，維持原判。