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【案情概要】 

孫某在一家人力資源公司工作，該公司位于某產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)中心的八樓。某日上午，公司負責人指派孫某開車去機場接人。孫某于是下樓去院內(nèi)的停車場開車，當行至一樓門口臺階處時，不慎滑倒，導致頸部拉傷、上唇挫裂。事后，當?shù)厣鐣�保險行政部門認定孫某為工傷，公司不服，向法院提起行政訴訟。

【案例分析】  

此案件的爭議焦點在于，孫某是否是在工作場所，因工作原因受傷？

公司主張，孫某的摔傷是因為自己不小心，與工作無關(guān)，而且摔傷地點也不屬于其工作場所，因此他不應(yīng)被認定為工傷。

社會保險行政部門認為，“工作場所”也應(yīng)包括職工來往于多個工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域。位于商業(yè)中心八樓的公司辦公室是孫某的工作場所，孫某為完成接人的工作任務(wù)需駕駛的汽車是他的另一處工作場所。從商業(yè)中心八樓到停車處是孫某來往于兩個工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域，也應(yīng)認定為工作場所。此外，孫某從辦公室去停車場開車是為了完成領(lǐng)導指派的工作任務(wù)，途中不慎摔傷應(yīng)屬于因“工作原因”所致。因此，孫某應(yīng)依法認定為工傷。

【法律依據(jù)】  

《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

綜上，當?shù)厣鐣�保險行政部門認定孫某為工傷符合法律規(guī)定，法院維持了社會保險行政部門的工傷認定決定。