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【案情回顧】

苑某系某煤礦帶班井長。2014年1月9日，苑某在井下工作時因道路結冰滑倒摔傷，在單位附近衛生所檢查后，診斷為右側胸部紅腫，建議進行X光檢查，但苑某自認病情不重繼續在單位堅持上班。2014年2月6日，苑某感覺胸悶、胸痛、呼吸困難，到醫院拍X光片檢查診斷為肋骨骨折。

隨后，苑某向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，當地社會保險行政部門經調查核實后，依據《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定，認定苑某為工傷。苑某所在單位不服，以苑某受傷之日至診斷為骨折之日間隔長達25天，該期間不排除其他情況發生為由，向當地人民政府提出行政復議，當地人民政府維持了社會保險行政部門作出的工傷認定結論。

【案例評析】

《工傷保險條例》第十九條第二款規定“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任”。

本案中，苑某于2014年1月9日在井下工作時由于道路結冰滑倒至胸部外傷，其在2014年2月6日到醫院拍片檢查診斷為肋骨骨折。由于苑某所在單位在舉證期內沒有提供苑某2014年1月9日后有其他胸部外傷史的證據，應承擔舉證不能的責任。

綜上所述，當地社會保險行政部門作出認定苑某為工傷，當地人民政府維持該結論，符合法律規定。