案情簡(jiǎn)介
袁某系某制針有限公司的職員。某日,袁某駕駛轎車和該公司負(fù)責(zé)人孫某去外地出差,在公路上與一輛大貨車相撞,造成本人受傷。交警認(rèn)定袁某在該起交通事故中負(fù)主要責(zé)任,大貨車駕駛員負(fù)次要責(zé)任。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定袁某為工傷,公司不服,向法院提起行政訴訟。公司認(rèn)為,這起交通事故是由袁某造成的,袁某負(fù)主要責(zé)任,不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
判決結(jié)果
當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)后認(rèn)為,袁某雖然在該起交通事故中負(fù)主要責(zé)任,但袁某是在為公司出差的路上發(fā)生的交通事故,應(yīng)屬于“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”,將袁某認(rèn)定為工傷并無(wú)不當(dāng)。法院維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的決定。
案例評(píng)析
本案中,袁某之所以被認(rèn)定為工傷,適用依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
綜上可見(jiàn),職工因工外出期間駕駛或乘坐車輛發(fā)生交通事故導(dǎo)致傷亡的,也不受交通事故責(zé)任限制,只要職工在事故中不存在《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條和《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的法定排除情形,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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