工傷論文
- 勞動者要求用人單位支付其自行繳納的社會保險費糾紛案例涉及的法律問題
- 超齡務工人員到底建立勞動關系還是勞務關系？
- 工作崗位突發疾病的工傷認定問題
- 工傷認定申請期已過，職工該如何維權？
- 工傷“私了”協議是否有效 ？
- 工傷認定中的“潛規則”（二）
- 工傷認定中的“潛規則”（一）
- 最高法院關于“上下班途中”權威解釋、答復及指導案例
- 工傷認定中的疑難問題及對策
- 最高法院法官詳解民事與工傷賠償能否兼得
- 社會保險法治中的法律責任機制研究
- 企業將業務發包給不具備用工單位資格的承包人，雇員事故傷害誰擔責？
- 個人承包經營中的勞動關系辨析
- 單位承擔工傷保險責任但不存在勞動關系的三種情形
- 達到法定退休年齡人員與用人單位是否為勞動關系觀點集成
- 從最高院指導案例談上下班道路交通事故特殊情形的工傷認定
- 關于對追繳社會保險費時效問題的思考
- 不以勞動關系為前提認定工傷的三種情況
- 補繳社保到底有不有2年時效限制？
- 追繳社保的勞動監察時效適用實踐與思考
冀公網安備13010202003181號
