勞動關系
- 員工宿舍內病亡，法院判與公司存在勞動關系
- 無勞動合同農民工患職業病，確認勞動關系獲法院支持
- 工廠車間層層承包,員工索賠工傷待遇受阻
- 七旬翁未退休繼續工作，訴確認勞動關系獲支持
- 實際用人單位在“逆向勞務派遣”中的責任承擔
- 可否支持人事部門經理未簽訂勞動合同二倍工資主張
- 用人單位內部花名冊不能代替書面勞動合同
- 勞動者非本人原因到新單位工作補償年限應連續計算
- 施工單位不能因工程分包否認勞動關系
- 用人單位未為勞動者辦理醫療保險應承擔醫保責任
- 發放社保補貼不能免除用人單位辦理社保義務
- 保險公司索賠記錄可以證明事實勞動關系存在
- 不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同
- 用人單位以公告形式解除與職工的勞動合同是否有效？
- 發生工傷，賴皮企業竟說沒這人
- 簽訂無固定期限合同勞動者工傷后用人單位能否單方解除勞動關系
- 意外保險也可證明勞動關系
- 公司墊付醫療費后又稱公司沒這人，法院確認存在勞動關系
- 員工工傷后被辭退，法院判決繼續履行勞動合同
- 公司不承認職工工傷，法院確認存在勞動關系
冀公網安備13010202003181號
