工傷論文
- 如何理解“勞動保護”與“勞動條件”？ 16-07-14
- 試用期“三個一”原則的剖析 16-07-13
- 淺談超齡人員的工傷保險 16-07-08
也論雇傭關系與個人勞務關系 雇傭關系與個人 勞務關系 ，在社會生活中大量發生，所引發的損害賠償責任分別在...
作者：李瑞 發布時間：16-06-23
作者：李瑞 發布時間：16-06-23
加班未經審批就沒加班費嗎？ 在實踐中，很多用人單位為了避免加班費的支付，便制定一個所謂的“加班審批制度”...
作者：李迎春 發布時間：16-06-20
作者：李迎春 發布時間：16-06-20
能否事先約定公司可單方調崗調工作地點？ 前言 根據《勞動合同法》第17條的規定，“工作地點”屬于勞動合同的必備條...
作者：程陽 發布時間：16-06-20
作者：程陽 發布時間：16-06-20
法院如何認定產品缺陷導致勞動者工傷的責任承擔 導讀 ：勞動者在工作中因產品缺陷受到人身損害構成工傷的，責任如何承擔？用人...
作者：轉載 發布時間：16-06-16
作者：轉載 發布時間：16-06-16
雇主責任險與工傷保險之間的關系 雇主責任險與工傷保險雖然保障的范圍相似，但仍有顯明的區別，本文主要對兩個險種...
作者：轉載 發布時間：16-06-15
作者：轉載 發布時間：16-06-15
工傷保險先行支付難落實（半月談） 工傷保險先行支付制度實施以來，對弱勢工傷職工保障的“托底”作用有所顯現。但記...
作者：朱薇 朱瑞卿 發布時間：16-06-15
作者：朱薇 朱瑞卿 發布時間：16-06-15
無固定期限勞動合同不應該被誤讀？ [摘要] 《勞動合同法》對無固定期限勞動合同的解除、終止未作重大調整，而是主...
作者：周國良 發布時間：16-06-08
作者：周國良 發布時間：16-06-08
兩個過勞死案例留下的思考 “過勞死”一詞緣自日本，20世紀七、八十年代是日本經濟迅速繁榮的重要時期，因激...
作者：董保華 發布時間：16-05-30
作者：董保華 發布時間：16-05-30
- 超過工傷認定申請期，職工該如何維權？ 16-05-29
各地生育保險待遇詳解以及政策反思 《 社會保險法 第六章專章共四條講解生育保險規定。這其中第五十三條規定了征收繳...
作者：無名有為 發布時間：16-05-29
作者：無名有為 發布時間：16-05-29
- 超出工傷保險目錄的醫療費用由誰承擔？ 16-05-27
- 超過法定退休年齡繼續工作的關系定性（法官詳解） 16-05-27
- 關于行政機關負責人出庭應訴制度的幾個問題 16-05-25
- 職工患病或非因工負傷待遇問題分析 16-05-24
- 辦理拒不支付勞動報酬案件應注意的問題 16-05-24
- 工作中遭遇交通事故，走工傷救濟還是侵權賠償？ 16-05-23
- 退休人員主張誤工費，能否獲支持？ 16-05-19
冀公網安備13010202003181號